6鄉(xiāng)黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-15 20:13本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)化述職考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作 “ 要我抓 ” 為 “ 我要抓 ” ，主動(dòng)給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子，建立黨建責(zé)任清單，將目標(biāo)任務(wù)分解到單位、落實(shí)到人、明確到時(shí)限，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。 三、解決對(duì)策建議 （一）充分履行黨委書記主體責(zé)任。對(duì)個(gè)別干部違紀(jì)違規(guī)的處理更多以教育警示 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 為主，打擊懲處力度較輕，客觀上存在干部管理失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。違紀(jì)干部執(zhí)行紀(jì)律處分偏輕。對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重安排部署、輕督促落實(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位，保障紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位。農(nóng)村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出務(wù)工，基層黨組織無(wú)法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時(shí)感覺到后繼無(wú)人，無(wú)法形成良性循環(huán)。目前全鄉(xiāng)共有黨員 230 名，其中 40 歲及以下的黨員 50 名，僅占黨員總數(shù)的 22%， 41 歲至55 歲的有 84 人，占 36%， 55 歲以上的黨員 96 名，占黨員總數(shù)的 42%，其中大專以上學(xué)歷的黨員僅有 30 人，黨員結(jié)構(gòu)明顯老化，學(xué)歷水平偏低，農(nóng)村老黨員普遍存在接受新事物過(guò)程慢，創(chuàng)新能力不足、致富能力不夠，無(wú)力發(fā)揮帶動(dòng)作用，少數(shù)年輕黨員有致富能力，但不關(guān)心村支部工作，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，影響 了黨在人民群眾中的形象和威信。村上無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，鄉(xiāng)財(cái)力也比較困難，把本來(lái)有限的財(cái)力投在了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和 民生事業(yè)改善上，對(duì)黨建投入不大，研究破解黨建保障的難題的措施辦 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 法少，影響了工作正常開展。加之位置偏遠(yuǎn)、建設(shè)成本高、投入比較大，沒有勇氣采取科學(xué)負(fù)債的辦法建設(shè)，導(dǎo)致全鄉(xiāng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程緩慢。 （二）陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化不夠。同時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，在基層干部隊(duì)伍建設(shè)上滿足于現(xiàn)狀，沒有花更多精力、財(cái)力、物力在干部教育培訓(xùn)和后備干部培養(yǎng)上，督促力度也不夠，沒有形成規(guī)?；⑾到y(tǒng)化的培訓(xùn)模式。 二、存在的主要問(wèn)題 （一）黨員培訓(xùn)教育力度有待提高。
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