6鄉(xiāng)黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 劃和學(xué)習(xí)安排；三是堅(jiān)持黨務(wù)公開制度，明確了公開目錄和公開形式；四是堅(jiān)持民主集中制；五是實(shí)行黨建考核和述職評議制度等。 4 個(gè)村 “ 兩委 ” 班子共 12 人，年齡45 歲以下的 4 人， 45 歲至 55 歲 6 人， 55 歲以上 2 人；大專文化 1 人，中專及高中文化 6 人，初中文化 5 人，在年齡和文化結(jié)構(gòu)上分布不太合理，平均年齡偏大，文化層次偏低。目前全鄉(xiāng)共有黨員 230 人，流動(dòng)黨員 44 人。一是人員保障情況為現(xiàn)有 1 名分管黨務(wù)的副書記兼紀(jì)委書記， 1 名組織員兼紀(jì)委副書記；二是組織陣地保障情況設(shè)置了黨員活動(dòng)室，但室內(nèi)設(shè)施不完備；成立黨員服務(wù)中心，落實(shí)了辦公陣地和人員，明確了服務(wù)中心的職能職責(zé)；2024 年，完成了大包塬村陣地建設(shè)，構(gòu)花坪村、村陣地建設(shè)正在進(jìn)行設(shè)備采購。 （二）陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化不夠。農(nóng)村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出務(wù)工，基層黨組織無法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時(shí)感覺到后繼無人，無法形成良性循環(huán)。 三、解決對策建議 （一）充分履行黨委書記主體責(zé)任。繼續(xù)強(qiáng)力保障和鞏固后進(jìn)黨支部的整頓提升工作，確保村黨組織健康有序發(fā)展。一是要深入細(xì)致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心、上黨課、專題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，對黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識(shí)培訓(xùn)， 第 7 頁 共 8 頁 把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題。堅(jiān)持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重 加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全黨建工作目標(biāo)管理制度、 第 8 頁 共 8 頁 黨員教育管理制度、黨組織生活制度、黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進(jìn)一步完善黨的民主集中制，促進(jìn)黨的生活正常化，規(guī)范黨組織和黨員的行為，從而提高黨組織建設(shè)整體水平。通過抓好 “ 四個(gè)培養(yǎng) ” 工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村干部為民辦事的能力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。抓好村務(wù)公開、村規(guī)民約和村務(wù)管理等各項(xiàng)制度的落實(shí)，建立健全村務(wù)
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