20xx崗前培訓(xùn)計劃-文庫吧資料
2024-09-14 15:13本頁面
【正文】 企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展，使員工了解、并最大可能的融入企業(yè)文化之中。 培訓(xùn)目的 使新員工在入職前了解公司的背景、文化、組織結(jié)構(gòu)、未來發(fā)展愿景 熟悉公司對于員工制定的各種規(guī)范制度，并做到遵守 使新員工明確自己的崗位職責(zé) ,盡快勝任 讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感 減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司 培訓(xùn)對象 公司所有新進(jìn)的招聘專員 培訓(xùn)內(nèi)容 公司培訓(xùn)內(nèi)容主要包含：基本知識培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn) 基本知識培訓(xùn)： 本部分主要內(nèi)容分為以下幾點： 公司發(fā)展簡介：介紹公司發(fā)展歷史，使新員工能夠充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握 。 2. 在崗培訓(xùn)：新員工實際工作部門負(fù)責(zé) (參觀工作環(huán)境：介紹部門環(huán)境與工作 內(nèi)容：講解崗位要求：工作流程：工作待遇： ) 五：培訓(xùn)教材 員工入職手冊、各部門《崗位職責(zé)手冊》等 六：培訓(xùn)內(nèi)容 1. 企業(yè)概況 (公司、歷史、背景、使命等 ) 2. 公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人 3. 各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹 4. 公司管理制度，人事制度 5. 公司基本的財務(wù)政策 七：培訓(xùn)考核與評估 建立在職人員培訓(xùn)檔案，通過培訓(xùn)的方式檢查新員工接 受效果。 二：培訓(xùn)對象 公司所有員工 三：培訓(xùn)期間 新員工入職培訓(xùn)，一般在入職一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn)，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期，確定員工簽字。 2. 使員工明確自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)，工作程 序和工作，盡快進(jìn)入崗位角色。 正式培訓(xùn) (講課式，報到第二天，時間為一天 ) A、講師 (人力資源部主管、相關(guān)部門經(jīng)理 ) B、培訓(xùn)流程 (人力資源部 → 相關(guān)部門 → 公司領(lǐng)導(dǎo) → 討論 → 結(jié)束 ) C、培訓(xùn)內(nèi)容 a、人力資源部門 (9： 0012： 00) ① 公司介紹：企業(yè)發(fā)展、理念、歷程、前景、目標(biāo)、主要業(yè)務(wù)、榮譽(yù)、組織構(gòu)架 ② ：標(biāo)志含義、公司宗旨、內(nèi)部刊物、公司網(wǎng)站、愛心協(xié)會 ③ 公司制度：入制度、考勤制度、休假制度、管理問責(zé)制度、獎懲制度、宿舍管理辦法、食堂就餐制度、差旅制度、培訓(xùn)制度、保密制度、財務(wù)報帳流程、員工禮儀、勞保制度、安全制度 ④ 公司福利：醫(yī)療、社保、意外、法定節(jié)假日休假、公司提供的娛樂設(shè)施、閱覽室、一年一次公費(fèi)旅游、部門定額費(fèi)用、提供食宿 ⑤ 員工生活：聚餐、球賽、電影、培訓(xùn)、旅游、同行交流 、參加相關(guān)活動 (可圖片式 ) ⑥ 主要領(lǐng)導(dǎo)介紹：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、臺山公司、種雞場場長、飼料廠廠長、孵化廠廠長、技術(shù)部主管、銷售部經(jīng)理
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