5聘請(qǐng)臨時(shí)辦公人員請(qǐng)示-文庫吧資料
2024-09-12 02:47本頁面
【正文】 我局承擔(dān)了國家環(huán)保模范城市、省級(jí) 生態(tài)區(qū)創(chuàng)建以及巴州區(qū) 13 第 4 頁 共 5 頁 個(gè)場(chǎng)鎮(zhèn)污水處理廠的建設(shè)任務(wù)，工作任務(wù)異常繁重，現(xiàn)有工作人員難以為繼。年需經(jīng)費(fèi) 1200 萬元。工資待遇不低于當(dāng)前社會(huì)基本工資，保障聘用人員三金和法律規(guī)定的其他社會(huì)保障、待遇。既保證 被聘用人員的勞動(dòng)合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負(fù)擔(dān)。 三、招聘方式、待遇 招聘方式。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復(fù)，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責(zé)交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。 網(wǎng)格化管理是變被動(dòng)為主動(dòng)的工作，通過主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時(shí)信息溝通、重點(diǎn)整治、重點(diǎn)突破，從而提升管理的能力和水平。 二、增加網(wǎng)格化管理人員 網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格，通過加 強(qiáng)對(duì)單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。但僅僅以靠 20 名在編人員是無法完成工作任務(wù)的，確需對(duì)原有臨時(shí)人員整體辭退，重新甄選和充實(shí)。為了建立創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)四城聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、
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