5篇一：申報文明單位的匯報材料-文庫吧資料
2024-09-12 02:32本頁面
【正文】 取，全力以赴打基礎(chǔ)、建平臺、帶隊伍，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。同時，在服務(wù)方法上，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)舉措，主動進位，推行溫情服務(wù)、延時服務(wù)、流動服務(wù)，微笑服務(wù)，及時服務(wù)；在辦事效率上，推行由我來辦，馬上就辦，辦就辦好，服務(wù)優(yōu)質(zhì)、高效。四是加強檢查，搞好服務(wù)。我們設(shè)立了公開欄，意見箱，規(guī)范工作程序，將工作職責(zé)、辦事程序、職責(zé)范圍，收費標(biāo)準(zhǔn)等上墻公開，提高了工作透明度。領(lǐng)導(dǎo)班子運作和諧、氣氛良好，決策領(lǐng)導(dǎo)水平不斷提高。再次體現(xiàn)在具體工作上。其次體現(xiàn)在廣泛發(fā)揚民主上。 第 5 頁 共 10 頁 首先體現(xiàn)在決策程序上。二是發(fā)揚民主，堅持民主集中制制度。一是認(rèn)真制定了《企業(yè)制度選編》。在文明建創(chuàng)活動中，本著 “ 樹人先樹己 ” ，始終堅持 “ 從嚴(yán)治公司，以規(guī)治公司 ” ，強化制度建設(shè)。干部職工牢固樹立 “ 服務(wù)于員工、服務(wù)于基層 ” 的思想。為了提高員工的文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，我們給時間、給機會，積極鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育，不斷提高學(xué)歷水平。利用假期，開展飲食、公寓 第 4 頁 共 10 頁 管理崗前培訓(xùn)、知識更新培訓(xùn)，組織有關(guān)人員到外地學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)的先進經(jīng)驗和作法，參加培訓(xùn)員工達 50 多人次。二是強化業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)。每年、每期都根據(jù)企業(yè)實際，制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織干部職工 學(xué)習(xí)政治理論。我們堅持 “ 以人為本，注重教育 ”的方針，把提高干部職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的一項根本任務(wù)，采取有效措施，抓好教育培訓(xùn)。同時加強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，使班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高，思想作風(fēng)建設(shè)的措施得到進一步落實，成效得到進一步體現(xiàn)。在學(xué)習(xí)的要求上，切實做到 “ 四個性 ” ，即計劃性、系統(tǒng)性、廣泛性和持久性。積極從班子建設(shè)入手，組織班子成員認(rèn)真執(zhí)行政治學(xué)習(xí)制度。 堅持以人為本，提高隊伍素質(zhì) （ 1）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。其次，認(rèn)真發(fā)動，廣泛宣傳，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，使創(chuàng)建活動深入人心，形成合力。三是加強宣傳，營造氛圍。二是認(rèn)真研究，制定創(chuàng)建規(guī)劃。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。只有一個作風(fēng)好、團結(jié)、清廉、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支文明、進取、拼搏的職工隊伍。 一、主要措施 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力 我公司重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。 第 1 頁 共 10 頁 篇一：申報文明單位的匯報材料 市文明單位申報材料 2024 年以來，我單位按照市創(chuàng)建文明工作的總體部署，以主動的態(tài)勢，積極參與精神文明創(chuàng)建活動。在創(chuàng)建活動中，始終堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實
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