5篇一：當前黨員發(fā)展工作中存在的問題及對策-文庫吧資料
2024-09-12 02:10本頁面
【正文】 到 %； 35 歲以下黨員由 %下降到 %；本科及以上學歷黨員由 %下降到%；?？茖W歷黨員由 %上 升到 %；初中及以下黨員由%上升到 %；非公有制經(jīng)濟組織中黨員由 %上升到 %；生產(chǎn)、工作一線黨員由 %上升到 %；共青團員黨員由 %上升到 %； 二、存在問題 近年來，全縣發(fā)展黨員工作取得了一些成績，黨員的數(shù)量有了明顯增加，質量得到明顯提高，黨員結構趨向合理。 202 2024 兩年全縣共發(fā)展黨員 1144 名，其中男性黨員 920名，占 %，女性黨員 224 名，占 %； 35 歲以下黨員 843名，占 %，其中 25 歲以下 198 名，占 %；大專以上文化 468 名，占 %，高中中專 364 名，占 %，初中及以下312 名，占 %；在崗職工黨員 4921 名，占總數(shù)的 %，農(nóng)民黨員 8445 名，占總數(shù)的 %；申請入黨人數(shù) 2438 人，培養(yǎng)入黨積極分子 1487 人。 第 8 頁 共 14 頁 為找準問題，加強和改進新形勢下發(fā)展黨員工作提供科學依據(jù)，我們結合竹山實際以及往年黨員年報等工作中掌握的情況，談幾點不成熟的看法。 “ 來自工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部的黨員是黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量，同時也應該把承認黨的綱領和章程、自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來 ” 。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作責任追究制度，對在發(fā)展黨員工作中違規(guī)違紀的黨組織及其責任人要進行嚴肅處理。充分發(fā)揚發(fā)展黨員工作中的民 主，認真落實黨員和群眾對發(fā)展黨員工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。嚴格按照黨章和發(fā)展黨員工作有關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個環(huán)節(jié)上嚴格要求、嚴格把關，成熟一個發(fā)展一個。 加強領導，提高發(fā)展黨員質量。從發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范做法上對黨支部加以指導，逐步提高黨支部的業(yè)務能力，提高發(fā)展工作效率。有計劃、分期分批、采取多種形式加強對支部 第 7 頁 共 14 頁 成員的教育和培訓，提高基層黨務干部隊伍素質。首先，要建設一個好的支部班子， 選取好的支部書記，并注意搞好班子自身建設，形成一個團結協(xié)調，講政治、講黨性的優(yōu)秀核心，在班子內(nèi)部，要確定專人負責發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。著力引導黨員亮出身份，作出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發(fā)揮。強化黨員表率意識，保持黨的先進性。通過深入的 思想教育，使他們弄清保位子只是為了個人的私利，而保苗子則是為了廣大人民群眾的利益，要以黨的事業(yè)和人民群眾的利益為重，消除狹隘心理，丟掉私心雜念，要出以公心、實事求是，熱情做好發(fā)展黨員工作。 轉變思想，加強黨員教育管理。在農(nóng)村，開展農(nóng)村鄉(xiāng)土 第 6 頁 共 14 頁 人才遞進培養(yǎng)活動，堅持把農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，注重在村級后備干部、外出務工經(jīng)商農(nóng)民、回鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人中發(fā)展黨員。 圍繞目標，優(yōu)化發(fā)展黨員結構。三要 “ 清源 ” ，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。二要“ 培源 ” ，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。 二 、下一步工作建議 抓好培養(yǎng)，搞好源頭隊伍建設。有的黨員入黨只是為了以后拿老黨員定補金，不履行黨員的義務。有的黨員缺少學習和教育，思想跟不上新時期形勢發(fā)展的需要，對黨的理想、信念產(chǎn)生了動搖，在錯綜復雜的情況下缺乏辯別是非能力。部 分黨員先鋒模范作用差，影響了黨組織的威信和黨支部的凝聚力。部分支部發(fā)展黨員無計劃、無目標，放任自流，未能主動去做好群眾的教育、引導工作，而是坐等群眾自然成熟后來敲黨組織的大門。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1