5篇一：市局文明創(chuàng)建經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-12 02:08本頁面
【正文】 市的濃厚氛圍，積極組織實施開展多種形式的形勢政策、國情與中國革命史、國防和國家安全等主題教育活動，開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮 斗精神教育，把社會主義核心價值體系融入干部職工教育、精神文明建設和創(chuàng)建全國文明城市活動的全過程。 （二）深入開展干部職工素質(zhì)提升工程。嚴格落實黨風廉政建設各項制度，建立健全懲治和預防腐敗長效機制， 推進廉政文化建設。積極開展多種形式的創(chuàng)建學習型機關活動，創(chuàng)新學習型機關建設的方法途徑，不斷推進黨員干部教育的科學化、制度化和規(guī)范化。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，引導黨員干部準確掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求。 。 三、組織領導 為切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，局成立創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組及辦公室，其組成人員另行下文。 二、創(chuàng)建目標 通過參與各項創(chuàng)建活動，扎實有效地開展創(chuàng)建涉水治水工作，促進湟源經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，將我局承擔的牽頭和責任任務落實到位。根據(jù)《 XX 縣區(qū)創(chuàng)建全國文明城市 2024 年工作實施方案》和《 XX 縣區(qū)創(chuàng)建文明城市目標任務分解表》的指標任務，結合湟源水利發(fā)展狀況和我局工作實際，特制定本方案?，F(xiàn)將《 XX 縣區(qū)水務局創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》的通知印發(fā)給你們，請認真組織貫徹落實。同時對企業(yè)存在的困難和 問 第 6 頁 共 14 頁 題，我們明確專人跟蹤負責，實行掛銷號管理，現(xiàn)已幫扶辦理了開發(fā)區(qū)和力東升債權收回、汨羅工業(yè)園物流企業(yè)提前上馬、臨湘湘北水泥廠稅收籌劃等實事 60 多件，得到了納稅人的廣泛好評。通過簡化業(yè)務流程、規(guī)范崗位設置、下放審批權限，我們將大部分行政審批時限壓縮了一半，并且在辦稅服務廳全面推行 “ 窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結、統(tǒng)一出件 ” 的辦稅模式，極大地提高了辦稅效率。 四是立足強職能，堅持與優(yōu)化服務相結合。目前，網(wǎng)頁總瀏覽量達 55萬人次，滿意率為 97%，并且通過網(wǎng)絡解 答回復咨詢建議 33 條，調(diào)查處理舉報投訴 11 起。為了強力推進行風建設，我們研究制定了《全面加強行風建設全力服務地方經(jīng)濟 12 條措施》和《行風建設問責辦法》、《考核辦法》，并將 12 條措施逐一分解細化到每一個責任單位和責任人，層層簽訂承諾書，切實增強了干部的自律自警意識。 三是立足樹形象，堅持與行風建設相結合 。文明創(chuàng)建工作必須服務大局、服務中心，為此，我們始終把組織收入這一中心工作貫穿于文明創(chuàng)建的全過程，按照 “ 依法征收、精細管稅、整治挖潛、科學提質(zhì)、考核督收 ” 的收入工作思路，扎實做好了地稅組織收入工作，努力將經(jīng)濟發(fā)展成果體現(xiàn)到地稅收入增長上來。在激勵機制上，對各類先進典型人物堅持思想上重看、經(jīng)濟上重獎、政治上重用，并嚴格落實了優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先解決職級待遇、優(yōu)先工作 調(diào)動、優(yōu)先外出參觀學習的管理辦法，有效增強了干部隊伍的整體活力。在能力建設上，以創(chuàng)建 “ 學習型 ” 組織組織為載體，建立了 “ 以訓促學、以獎勵學、以考督學、以競強學 ” 的教育培訓體系，每年季舉辦一期 “ 岳陽地稅論壇 ” ，邀請知名專家學者現(xiàn)場授 課，每年舉辦各類崗位技能及業(yè)務培訓 30 期以上，每兩年組織一次全員業(yè)務大統(tǒng)考，并采取與高校聯(lián)盟教育形式，先后與北京大學、湖南大學、揚州稅務培訓中心、長沙培訓中心成功舉辦了多期專題培訓班，不斷提升了干部整體素質(zhì)。我們堅持文化熏陶、能力培養(yǎng)、科學用 人、制度激勵四管齊下，將創(chuàng)建工作于隊伍建設有機結合起來。為此，我們立足地稅工作實際，扎實做好結合文章，有效拓展了創(chuàng)建內(nèi)涵。同時，幫助 12 個縣（市）區(qū)局興建了獨立的辦公場院落，指導 29 個農(nóng)村分局扎實抓好了小食堂、小菜園、小魚池、 第 3 頁 共 14 頁 小豬圈、小活動室、小圖書室等 “ 五 小 ” 建設，進一步提升了創(chuàng)建工作的起點和檔次。
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