5篇一：如何做好信訪維穩(wěn)工作-文庫吧資料
2024-09-12 02:04本頁面
【正文】 ，導(dǎo)致矛盾上升，造成上訪人員多次上訪、越級上訪；信息渠道不暢通。 一、信訪工作存在的問題 從目前情況來看，由于認(rèn)識比較到位，采取措施比較得力，有效地化解了一些苗頭性、傾向性的矛盾和問題，積極穩(wěn)妥地處理了一些群體性事件，有力地維護(hù)了穩(wěn)定大局。本文作者從實(shí)際工作出發(fā)對信訪工作進(jìn)行了全面的闡述。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在給人民生活品質(zhì)提高同時(shí)，也加速了經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型中各種矛盾的凸顯。社會的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障，做好信訪工作有效解決矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定是每位信訪工作者的使命。 教育局駐九堡鎮(zhèn)塹下村 “ 三送 ” 工作隊(duì)李泉明 2024 年 7 月 26 日 篇二：做好信訪維穩(wěn)工作的分析 描述。在查明事實(shí)、分清責(zé)任的前提下，對當(dāng)事人有針對性地批評教育，指明當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，讓當(dāng)事人在明辨是非中化解矛盾。對處理突發(fā)性事件，情緒要沉著冷靜，協(xié)調(diào)要注意方法，分析要抓住關(guān)鍵，決斷要力求準(zhǔn)確，切忌輕率從事。敢于碰硬但不要硬碰，要善于在激烈的矛盾中抓住要害，在冷靜的思考中尋求處理的辦法。 鈍化矛盾法。這類事情如處理不好，很有可能釀成血案，鬧出人命。 “ 退 ” 和 “ 忍 ” 看似簡單的兩個(gè)字，但做起來卻并非易事。在當(dāng)事人對調(diào)解的協(xié)議內(nèi)容有質(zhì)疑，難下定論時(shí)，要依法、依理進(jìn)行因勢利導(dǎo)，使當(dāng)事人心如明鏡地做出定論。 案例借鑒法。對案情復(fù)雜、調(diào)解難度大的當(dāng)事人，要利用其親戚、朋友、同學(xué)、近鄰或村干部等有關(guān)系的人， “ 綜合治理 ” ，做當(dāng)事人的思想工作。 深入一線法。把雙方或幾方爭執(zhí)的問題 講在明處，擺在桌面上，避免中間隔阻，讓當(dāng)事人主體互換，引導(dǎo)他們找出各自矛盾糾紛的利益分歧點(diǎn)，然后從不同角度去做各方的思想工作。具體工作中，要嚴(yán)格掌握政策的界限和底線，果斷而不專斷，要既有原則性，又有靈活性，嚴(yán)格在政策大框架內(nèi)化事辦事，決不和稀泥。針對當(dāng)事人反映的問題，把相關(guān)的法律法規(guī)及政策逐字逐句地解釋給當(dāng)事人聽，讓他們真正地理解其內(nèi)涵。因此，我們一定要沉著應(yīng)對，方法得當(dāng)，這樣才能把很多民與官案件糾紛紓解在萌芽狀態(tài)。實(shí)踐證明，大部分集體上訪都是因?yàn)閱栴}解決得不及時(shí)拖出來的。 紓解融合法。 ” 既然針對的是你，也只有你才能把問題說清楚， 促使矛盾理性化解。對此，要主動而不回避。對于信訪案件，特別是與自己有關(guān)的信訪，要切忌情緒激動，要冷靜調(diào)整心態(tài)，正確對待反映的問題，更不要頭腦一熱，找上門去或把上訪人拽到 大街上論個(gè)高低，甚至大打出手。通過心與心的交流和溝通，拉近距離，真正了解當(dāng)事人的真實(shí)想法和矛盾的實(shí)質(zhì)，找出問題的癥結(jié)及解決問題的最佳辦法，消除當(dāng)事人之間的隔閡。農(nóng)村是個(gè)熟人社會，群眾往往重感情、看面子，有時(shí)一句暖心的話語、一個(gè)招呼、一個(gè)微笑，就能促使矛盾化解。堅(jiān)持把對黨委政府負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來，確立一套 “ 依法、積極、慎重、穩(wěn)妥 ” 的維護(hù)穩(wěn)定工作原則。我們要牢固樹立 “ 發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績 ” 的思想，定期對掛點(diǎn)村的矛盾糾紛進(jìn)行專項(xiàng)排查，把 “ 事后介入 ” 變?yōu)?“ 事前或事中介入 ” ，調(diào)解時(shí)間前移，最大限度地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在一線。如果我們的“ 三送 ” 干部真正負(fù)起責(zé)任來，認(rèn)真把問題處理在基層，不僅能節(jié)約解決問題的成本，避免信訪問題小事化成大事、民事轉(zhuǎn)為刑事、個(gè)訪釀成 群訪，還有利于各級干部從維穩(wěn)壓力中解脫出來，集中精力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生 的工作，從而形成良性循環(huán)。作為 “ 三送 ” 干部，必須抓實(shí)做細(xì)信訪維穩(wěn)工作，積極幫
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