5篇一：公司辦公室系統(tǒng)年工作要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-12 01:57本頁(yè)面
【正文】 ，確保干部檔案工作質(zhì)量。堅(jiān)定不移地貫徹黨管干部原則，著力把黨的意志和中央要求貫穿于各級(jí)干部的管理、監(jiān)督等各項(xiàng)工作中。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各二級(jí)單位層面的中級(jí)管理人員輪訓(xùn)工作的指導(dǎo)。按照《 **集團(tuán)公司 2024 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 年黨建工作指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，認(rèn)真組織開(kāi)展集團(tuán)層面的高級(jí)管理人員輪訓(xùn)工作，著力以黨的十八屆三中全會(huì)精神、省委十一屆四次全會(huì)精神、《 XX省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革三年行動(dòng)計(jì)劃》精神、企業(yè)改革改制、融資融券、市 場(chǎng)營(yíng)銷、工程預(yù)決算、突發(fā)事件應(yīng)急處理等作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化高級(jí)管理人員引領(lǐng)企業(yè)改革改制、發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力培訓(xùn)，提高履職能力。及時(shí)完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，落實(shí)堅(jiān)持有權(quán)必有責(zé)、責(zé)權(quán)要對(duì)等、失責(zé)要追究等的要求，對(duì)干部選拔任用中出現(xiàn) “ 帶病提拔 ” 、違規(guī)提拔等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不僅要查處當(dāng)事人，而且要追究責(zé)任人，積極有效營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。深入推進(jìn)企業(yè)改革改制，大力在用人制度改革中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人為賢，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各二級(jí)黨組織選拔任用干部的指導(dǎo)和監(jiān)督。注重辯證、客觀地分析推薦得票、競(jìng)聘得分情況，把票數(shù)、分?jǐn)?shù)作為重要參考而不是唯一依據(jù)，結(jié)合黨組織平時(shí)掌握的情況、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作實(shí)際需要，綜合考慮確定人選， 有效防止唯關(guān)系推薦打分、唯分取人、當(dāng)老好人等不良現(xiàn)象。圍繞中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合企業(yè)深化改革實(shí)際，及 時(shí)改進(jìn)提高公司干部選拔任用工作機(jī)制。著力在 2024 年開(kāi)展的 “ 解放思想、提升管理 ” 為主題的重點(diǎn)課題調(diào)研基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的優(yōu)化課題，在 2024 年深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層調(diào)研活動(dòng)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干 部周末節(jié)日值班，持續(xù)開(kāi)展二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人主講形勢(shì)與任務(wù)報(bào)告會(huì)、員工思想動(dòng)態(tài)采集等工作，突出找準(zhǔn)和解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改制中的實(shí)際問(wèn)題、了解員工意見(jiàn)建議、及時(shí)研究解決員工合理合法訴求，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、示范帶頭作用的有效發(fā)揮，密切同廣大員工群眾的聯(lián)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革改制工作順利推進(jìn)。 。著力完善各項(xiàng)程序，強(qiáng)化上下聯(lián) 動(dòng)、有效互動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各二級(jí)黨組織的換屆指導(dǎo)。 。加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議制度，強(qiáng)化專題輔導(dǎo)、交流研討等學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)抓好黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書(shū)記系列講話、省委十一 屆四次全會(huì)、《 XX 省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革三年行動(dòng)計(jì)劃》等系列重要精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)改革、謀劃改革、推進(jìn)改革的自覺(jué)性。以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和省委十一屆四次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán) 治黨，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持解決問(wèn)題、狠抓落實(shí)，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化干部人事制度改革，著力加強(qiáng)黨員干部教育、管理與監(jiān) 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 督，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為公司全面實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改制任務(wù)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。 嚴(yán)格審批，合理調(diào)配，控制四項(xiàng)費(fèi)用不超標(biāo) 執(zhí)行會(huì)議預(yù)算制度和費(fèi)用計(jì)劃審批制度，通過(guò)接待 （綜合）科預(yù)訂承鋼賓館、云山飯店等有償使用的會(huì)議室， 篇二。 制定接待標(biāo)準(zhǔn)和方案，明確接待等級(jí)，做好各項(xiàng)接待工作。 （三）精細(xì)接待管理，樹(shù)立窗口形象 細(xì)化管理，提高接待滿意率 發(fā)揮接待工作橋梁、紐帶和窗口作用，以良好形象展 示企業(yè)風(fēng)采。樹(shù)立精品意 識(shí)，堅(jiān)持無(wú)小事理念，把大事做細(xì)，把小事做精，提高服務(wù)專業(yè)化水平。加強(qiáng)與集團(tuán)和省外辦的聯(lián)絡(luò)，提高辦事質(zhì)量和辦事效率。 加強(qiáng)外事管理，提高服務(wù)水平 提升外事管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉出訪國(guó)家外事紀(jì)律和 風(fēng)俗習(xí)慣，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供出訪指南。 嚴(yán)
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