【正文】 情下傳。堅(jiān)持以事業(yè)留人，以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，增?qiáng)辦公室的凝聚力和向心力 發(fā)揮職能重實(shí)干立足本職創(chuàng)佳績(jī) （2012年2月29日） XX縣區(qū)人民法院是一個(gè)先進(jìn)的集體，法院辦公室正是在這樣一個(gè)優(yōu)秀的集體中不斷成長(zhǎng)，緊緊圍繞法院工作大局，密切聯(lián)系法院審判工作的實(shí)際，貼近領(lǐng)導(dǎo)思路，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性，積極落實(shí)法院的各項(xiàng)重大部署，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為審判服務(wù)，為基層服務(wù)的意識(shí)，擺正本部門位置，以服務(wù)審判，促進(jìn)審判工作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)工作等綜合作用，連續(xù)多年被評(píng)為院機(jī)關(guān)優(yōu)秀部門，辦公室成員也多次受到表彰。辦公室同志確實(shí)很辛苦，吃進(jìn)的是草，吐出來(lái)的是奶，領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心、多支持，多體諒。五是規(guī)范辦公室人員的提拔使用工作。對(duì)個(gè)人的考核應(yīng)重在看表現(xiàn)，看政績(jī)，不憑印象，憑關(guān)系，以體現(xiàn)公正客觀的要求，充分調(diào)動(dòng)辦公室人員的積極性，為提高辦公室隊(duì)伍素質(zhì)增添內(nèi)在動(dòng)力。辦公室是融多位于一體的綜合性服務(wù)部門，面廣事雜，考核難度較大。 三是規(guī)范辦公室人員的政績(jī)考核。 二是對(duì)日常工作進(jìn)行合理分工，做到人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，明確職責(zé)，規(guī)定時(shí)效，強(qiáng)化責(zé)任。選拔合格、優(yōu)秀的人才進(jìn)入辦公室，是保障辦公室隊(duì)伍素質(zhì)的重要前提。其次，在管理上下功夫。這些問(wèn)題的存在，直接影響著辦公室人員的積極性，制約著隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。一是工作任務(wù)繁重，讀書學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，辦公室的工作時(shí)效性強(qiáng)，文字工作量大，特別是秘書崗位經(jīng)常加班加點(diǎn)，搞得精力疲憊，應(yīng)接不暇；二是辦公室人員工作辛苦卻普遍清貧，經(jīng)常加班卻沒(méi)有報(bào)酬。因此，這就要求辦公室同志具有“默默耕耘的老黃牛精神，甘于吃苦的愛(ài)崗敬業(yè)精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)的無(wú)名英雄精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)結(jié)拼搏的精神”。充分發(fā)揮辦公室主任核心作用，大膽管理、統(tǒng)籌兼顧，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，創(chuàng)造性。雖是綜合部門，但各項(xiàng)工作又具有單一性，每個(gè)人的一言一行，每一項(xiàng)工作都直接關(guān)系到法院的形象，影響到全局工作的質(zhì)量效益。要把重點(diǎn)放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，圍繞黨組中心工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)開展工作；三是在工作方式上要多樣，注重靈活性；四是在工作作風(fēng)上過(guò)硬，注重扎實(shí)性；五是要在工作思路上拓寬，注重廣泛性；六是在安排工作上超前，注重預(yù)測(cè)性；七是在工作質(zhì)量上求高，注重深刻性；八是在工作態(tài)度上務(wù)實(shí)，注重真實(shí)性。對(duì)于瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和紛繁復(fù)雜的社會(huì)變革，法院面臨司法制度改革和法官職業(yè)化建設(shè)這個(gè)新形勢(shì)。謀在關(guān)鍵處，參在點(diǎn)子上。領(lǐng)導(dǎo)交給辦公室辦的事情很多，面對(duì)上下左右、八面來(lái)風(fēng)，必須保持清醒的頭腦，善于在具體的事務(wù)中把握重點(diǎn)，善于從具體的事務(wù)中梳理新思路，善于使具體的事務(wù)為主旋律服務(wù)。這樣，才可能快速、及時(shí)地處置突然情況。辦公室如果不能快速應(yīng)變，就難以保證領(lǐng)導(dǎo)的需要。增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，減少忙亂現(xiàn)象，靠的是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的準(zhǔn)確理解，靠的是做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。 二、科學(xué)計(jì)劃，掌握工作靈活性 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。第三，服務(wù)不添亂。要嚴(yán)格履行職責(zé)，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有始有終地完成好，事事有著落、件件有回聲。要全面準(zhǔn)確地理解黨組、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，并要積極創(chuàng)造條件辦，既要能辦大事，又要善辦難事，更要敢辦新事，不折不扣地執(zhí)行黨組、領(lǐng)導(dǎo)的指示。在工作中要注意以下三點(diǎn)：第一，到位不越位。無(wú)論是為院黨組出主意，當(dāng)參謀，還是服務(wù)審判工作，在時(shí)間上要注意超前性，在內(nèi)容上要注重創(chuàng)新性，在操作上要講究可行性。為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，是辦公室工作的首要任務(wù)，也是做好司法政務(wù)的必然要求，是辦公室工作的重要任務(wù)。具體為三個(gè)服務(wù)，即為院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為審判工作服務(wù)，為全院干警服務(wù)。 一、明確職能，抓住服務(wù)主動(dòng)權(quán) 辦公室是一個(gè)以服務(wù)為宗旨的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室工作就是服務(wù)。辦公室是法院的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是法院協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的“樞紐”；它既履行黨組的參謀職能，同時(shí)也承擔(dān)管理監(jiān)督和服務(wù)職能；它是法院的“綜合信息庫(kù)”，又是法院的“形象大使”?！坝?jì)劃”是對(duì)當(dāng)前工作與活動(dòng)的安排，是立即要付諸行動(dòng)的，最具可操作性?！耙?guī)劃”是對(duì)未來(lái)工作的目標(biāo)性安排，是將來(lái)要實(shí)現(xiàn)的藍(lán)圖，缺乏可操作性。比如一個(gè)單位的五年規(guī)劃，就應(yīng)該是該單位制訂五年內(nèi)各個(gè)年度工作部署與安排即工作要點(diǎn)的指南，工作要點(diǎn)制訂之后還要制訂許許多多的具體工作的計(jì)劃?！坝?jì)劃”的層次最低，涉及的多是具體工作的內(nèi)容、步驟、程序、要求等微觀問(wèn)題?！耙?guī)劃”的層次最高，涉及的多是戰(zhàn)略方針、戰(zhàn)略任務(wù)、戰(zhàn)略布局、戰(zhàn)略措施和重大政策等宏觀問(wèn)題。比如同樣是對(duì)會(huì)議的安排，在“要點(diǎn)”中只要說(shuō)明什么時(shí)候召開什么會(huì)議、達(dá)到什么目的即可，會(huì)議計(jì)劃則要擬定會(huì)議的名稱、內(nèi)容、地點(diǎn)、日程、議程、人員、住宿、交通、座次、材料準(zhǔn)備和經(jīng)費(fèi)開支等許多具體內(nèi)容與細(xì)節(jié)。工作要點(diǎn)則主要就干什么事情、達(dá)到什么目標(biāo)、作怎樣的時(shí)間安排加以部署，相對(duì)規(guī)劃要具體一些。 從詳略程度看，工