5社保局局長述職報告-文庫吧資料
2024-09-12 00:40本頁面
【正文】 公平公正的原則，邀請人大代表、政協(xié)委員、特約監(jiān)督員及群眾代表現(xiàn)場觀摩、監(jiān)督招考工作。建成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事 “ 實名制 ” 信息管理系統(tǒng)，相關(guān)部門業(yè)務(wù)實現(xiàn)信息共享。組織全市機(jī)關(guān)中層干部參加 “ 江陰大學(xué)堂 ” 。開展事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 等問題專項整治工作，共清理 169 人。規(guī)范人事管理。 2024 年完善機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼調(diào)整方案和事業(yè)單位績效工資調(diào)整方案，規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。 2024 年建立優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)制度。創(chuàng)新實施軍轉(zhuǎn)干部積分考核考試安置相結(jié)合的辦法，按照新辦法實施以來完成 236 名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。勇于改革破冰。 致力改革惠民，突出有章必循，在人事管理上實現(xiàn)了高效規(guī)范、陽光透明。 技工節(jié) ” ，參賽人數(shù)累計超 10 萬人。投資 2462 萬元建成 “1+3” 高技能人才公共實訓(xùn)基地一期工程，推廣 “ 西門子雙證 ” 實訓(xùn)項目，推進(jìn)技能人才國際化培養(yǎng)。技能強(qiáng)才。建立完善江陰籍在外高層次人才庫。出臺 “ 高層次人才服務(wù)一卡通 ” 服務(wù)政策。開展 “ 江陰名企名校行，知名高校江陰行 ” 活動，進(jìn)行 “ 才聚江陰 ” 系列校園招聘活動。組織 “ 中國江陰海外高層次人才項目洽談會 ” 、 “ 百企與百所高校科技人才合作洽談會 ” 等活動。聯(lián)合出臺《 xx 市創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)（智慧企業(yè)）實施細(xì)則》、《關(guān)于實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)領(lǐng)軍人才 “330” 計劃的三年行動意見》，《 xx市海外工程師工作室管理暫行辦法》、出臺《關(guān)于對來澄優(yōu)秀大學(xué)生實施租 房補(bǔ)貼的意見》、《 xx 市博士后科研工作站管理辦法 第 7 頁 共 14 頁 （試行）》等 20 多個人才政策。大力實施我市人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，打響江陰人才品牌。目前，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)參保人 數(shù)分別達(dá) 萬、 萬、 萬、 萬、 萬，任職以來（比 2024 年底）分別上升了 17%、 26%、 12%、 91%、 66%。實施醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場監(jiān)管和定點藥店、診所遠(yuǎn)程實時監(jiān)控。連續(xù) 11 次調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均月養(yǎng)老金達(dá) 1895 元；居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、被征地農(nóng)民養(yǎng)老年齡段人員養(yǎng)老補(bǔ)助金調(diào)整到每人每月 250元、 600 元。力推待遇提升。將企業(yè)參保情況納入社會信用體系，建立勞動保障失信企業(yè) “ 黑名單 ” 制度。將參保對象覆蓋至在澄工作的外國人、宗教人士，對有雇工的個體工商戶開征工傷保險，填補(bǔ)社保對象及有關(guān)險種空白。力推社保擴(kuò)面。實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員醫(yī)療救助。打通了居保轉(zhuǎn)接城保的通道。以 “ 均衡普惠 ” 、 “ 人人享有 ” 、 “ 城鄉(xiāng)一體 ” 為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，持續(xù)加大創(chuàng)新力度，基本形成了全覆蓋、?；?、有層次、可持續(xù)的社會保障制度。近年來，全市平均每年提供就業(yè)崗位 5 萬個以上，實現(xiàn)本地勞動力就業(yè) 2 萬人以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率 92%以上，困難家庭大學(xué)生就業(yè)率 100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)。開發(fā)了 63 個民政、司法、人社等系統(tǒng)公益性崗位。加大就業(yè)幫扶力度。每年組織重點骨干企業(yè)遠(yuǎn)赴甘肅、江西、四川等地參加勞務(wù)對接活動。率先在全省建成“ 人力資源虛擬市場 ” 。率先在全省以 “ 五步五庫法 ” 推進(jìn)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)管理。著手建立失業(yè)預(yù)警 機(jī)制。建成包括門面型、加工型、市場型、樓宇型、農(nóng)莊型在內(nèi)的 5 大類 40 家創(chuàng)業(yè)孵化基地，建成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，每年扶持自主創(chuàng)業(yè) 2024 人以上，帶動就業(yè) 萬人以上。開展 “ 一對一 ” 創(chuàng)業(yè)結(jié)對幫帶活動。大力營造 “ 大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新 ” 氛圍，推動海歸、大學(xué)生、草根各類群體創(chuàng)業(yè)。不斷提升創(chuàng)業(yè)工作地位，加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)化管理，促進(jìn)了更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時，認(rèn)真對待和接受監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實市人民代表大會及其常委會的決議、決定和審議意見。不斷強(qiáng)化法治理念，以法治理念把握各種關(guān)系，并積極組織開 展制度廉潔性評價工作，對醫(yī)療救助和小額擔(dān)保貸款等政策進(jìn)行廉 第 4 頁 共 14 頁 評，從源頭上防治腐敗，促進(jìn)依法行政。 著力樹立法治思維。圍繞發(fā)展面臨的瓶頸、
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