5社保局局長述職報告-免費閱讀
【正文】 第 14 頁 共 14 頁 針對以上情況，我們將認真研究，積極采取措施，在今后的工作中努力加以解決。對于醫(yī)療保險，隨著醫(yī)保報銷藥目范圍不斷擴大，就醫(yī)成本不斷提升，醫(yī)療費用支出持續(xù)高速上漲，導致醫(yī)保基金 收入有限增長與支出無限擴大矛盾越來越突出。嚴格抓好責任范圍內的黨風廉政建設，在全局營造公道正派、開拓進取的良好氛圍。推行 “ 領導一線調研、政策一線落實、問題一線解決 ” 為主要內容的 “ 一線工作法 ” ，深入基層 問政于民、問需于民、問計于民。將服務體系整體下移，經(jīng)辦服務向基層延伸，率先在全省建立以 31 家醫(yī)院為平臺的市外就醫(yī)結報點，實現(xiàn)了市外就醫(yī)報銷 “ 不出鎮(zhèn) ” ；將就業(yè)失業(yè)登記證辦理、個人失業(yè)保險申領、靈活就業(yè)人員勞動保障事務代 理、靈活就業(yè)參保人員退休審批等前置鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理；退休審批初審業(yè)務下放至大型企業(yè)；實現(xiàn)了居民參保登記、養(yǎng)老金領取、參保繳費、權益查詢 “ 四個不出村 ” 。免費為 9000 余家企業(yè)提供網(wǎng)上用工登記和社 保繳費申報，企業(yè)網(wǎng)上辦事率達 80%。完善公共服務體系。建成勞動關系預警監(jiān)控指揮中心，對勞資矛盾實行 “ 黃、橙、紅 ” 三色防控預警。創(chuàng)新兼職仲裁員制度。實行陽光招錄。出臺《 xx 市機關事業(yè)單位請假休假管理暫行規(guī)定》，并實施帶薪年休假制度。不斷優(yōu)化人事管理機制，強化制度剛性約束， 第 8 頁 共 14 頁 推進人事工資制度改革，促進了人事管理向科學規(guī)范邁進。建成國家級博士后工作站 15 家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地 9 家，走在江蘇同類 縣市前列。主動攬才。取消補充醫(yī)療保險最高支付限額；將 18 項醫(yī)療康復項目全部納入醫(yī)保報銷范圍；門診慢性病補貼病種擴大至 26個；將全市 196 個社區(qū)衛(wèi)生服務站全部納入醫(yī)療保險定點范圍。實施社會保險五險合一征繳。 致力社保護民，突出城鄉(xiāng)一體，在社會保障上實現(xiàn)了均衡普惠、全民覆蓋。每年開展春、夏城鄉(xiāng)大型招聘會等招聘 第 5 頁 共 14 頁 活動 100 多場。組織創(chuàng)業(yè)培訓、舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目、評比 “ 創(chuàng)業(yè)之星 ” 、宣傳創(chuàng)業(yè)典型等活動，今年首次開展 “ 創(chuàng)贏未來 ” 全民創(chuàng)業(yè)大賽、舉辦夏季公益大學生創(chuàng)業(yè)夏令營。堅持依法辦事，以實際行動踐行法治，注重自己的言行舉止，按照規(guī)章制度辦事，積極履行行政首長出庭應訴制度等。每年精選近 30 個人社領域熱點、難點問題作為補短創(chuàng)新的調研課題，帶頭深入基層調查研究，形成并組織交流調研文章 。 著力提升發(fā)展理念。 第 1 頁 共 14 頁 社保局局長述職報告 主任、各位副主任，各位委員： 20**年底，我到新成立的市人力資源和社會保障局工作，擔任局長， 20**年 3 月我又被 xx 市人大常委會任命為市人力資源和社會保障局局長，現(xiàn)將 2024 年以來履職盡責情況匯報如下： 本屆任職以來，我能夠認真履行任前承諾，并堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，在市委、市政府的領導下，在市人大的監(jiān)督指導下，圍繞全市人社工作戰(zhàn)略定位、目標任務，以服務轉型、改善民生為己任，盡心盡力，盡職盡能，與全局同志一起奮力拼搏，克服化解了一系列瓶頸短板，創(chuàng)新突破了一系列特色亮點，人社工作形成了 “ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉、保障一體發(fā)展、人才活力迸發(fā)、勞資防控有力、改革克難破冰、服務創(chuàng)新爭優(yōu) ” 的良好局面，實現(xiàn)了我市人社工作全省有名、全國領先，江陰獲評全國外籍人才知曉度最高的五個縣市之一，我市首創(chuàng) 的高校畢業(yè)生實名制管理工作得到人社部的肯定并在全國推廣，我市獲得了首批 “ 省級創(chuàng)業(yè)型示范城市 ” 等榮譽，我局先后獲得了XX 省就業(yè)先進工作單位等 20 余項省級榮譽；獲 xx 市推進 “ 兩置換，一轉化 ” 先進單位等 30 余項 xx 市級榮譽；獲 xx 市體制改革創(chuàng)新先進單位等 50 余項 xx 市級榮譽。圍繞建設 “ 新江陰 ” ，與班子其他成員一起，理性思考，認真研判，牢牢樹立 “ 人才優(yōu)先、民 生為本 ” 的發(fā)展理念，確立了打造 “ 惠民人社、智慧人
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