【正文】 企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會(huì)化管理， 782 名軍轉(zhuǎn)干部全部移交至其居住地所在鎮(zhèn)、街道，由其居住地社區(qū)、村進(jìn)行屬地管理。近年來（ 2024 年以來），全市累計(jì)申報(bào)引智項(xiàng)目 278 個(gè)，執(zhí)行 220 個(gè)，共引進(jìn)人才總量 萬人，其中高層次人才 1560 人，引進(jìn)諾貝爾得主 3 人， 3 人入選國(guó)家 “ 外專千人計(jì)劃 ” ，引進(jìn)外國(guó)專家 237人次，引進(jìn)海外留學(xué)人才 698 人，培養(yǎng)高技能人才 萬人，每萬勞動(dòng)力高技能人才數(shù)達(dá) 699 人，技能人才走出江陰 2 人入選世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)，全市人才總量突破 萬人。開展 “ 外籍專家團(tuán)智慧江陰 ” 活動(dòng)。政策引才。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi) 基數(shù)和比例，退休人員退休工資社會(huì)化發(fā)放。推出混合型醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算付費(fèi)方式。將社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼對(duì)象覆蓋到全市城鄉(xiāng)就業(yè)困難對(duì)象，實(shí)現(xiàn) “ 城鄉(xiāng)并軌 ” ，目前已累計(jì)發(fā)放各類補(bǔ)貼 億元，惠及 萬人。率先在全省實(shí)施人力資源 “ 全員實(shí)名制 ” 管理。完善 “ 六補(bǔ)一貸 ” 政策體系，擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模至 7500萬元。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)十八屆四中全會(huì)提出的 “ 依法治國(guó) ” 的總目標(biāo)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)憲法要義，做到多讀憲法、懂憲法。圍繞江陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，對(duì)就業(yè)、社保城鄉(xiāng)一體化作出制度安排，確立了利用失業(yè)保險(xiǎn)基金繼續(xù)擴(kuò)大支出政策，加大再就業(yè)扶持力度，計(jì)劃花 5 億元左右資金，用三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)將城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)政策從城鎮(zhèn)職工到被征地農(nóng)民、再到全體市民的全覆蓋；同時(shí)確立了社保制度按照地保并軌、居保開征、城居并軌、全員城保四步走的戰(zhàn)略，力爭(zhēng) 5 年內(nèi)實(shí)現(xiàn)社保制度的城鄉(xiāng)全面接軌。能立足本職靜心學(xué)，及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)政策，更新思想理念，拓展工作視野，吃透政策精神，抓好政策落實(shí)。 第 2 頁 共 14 頁 一、著眼人社事業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持解放思想、更新理念，不斷提升發(fā)展水平 著力拓寬知識(shí)視野。 著力強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。圍繞發(fā)展面臨的瓶頸、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和深化改革的難點(diǎn)，創(chuàng)新出臺(tái)了被征地農(nóng)民保障、醫(yī)療救助、市外就醫(yī)結(jié)報(bào)下沉、勞資關(guān)系預(yù)警防控等方面的政策措施 70 多項(xiàng)，有效克服了工作上瓶頸短板。不斷提升創(chuàng)業(yè)工作地位，加強(qiáng)就業(yè)精準(zhǔn)化管理，促進(jìn)了更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著手建立失業(yè)預(yù)警 機(jī)制。加大就業(yè)幫扶力度。打通了居保轉(zhuǎn)接城保的通道。將企業(yè)參保情況納入社會(huì)信用體系，建立勞動(dòng)保障失信企業(yè) “ 黑名單 ” 制度。目前，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)參保人 數(shù)分別達(dá) 萬、 萬、 萬、 萬、 萬，任職以來（比 2024 年底）分別上升了 17%、 26%、 12%、 91%、 66%。開展 “ 江陰名企名校行，知名高校江陰行 ” 活動(dòng)，進(jìn)行 “ 才聚江陰 ” 系列校園招聘活動(dòng)。投資 2462 萬元建成 “1+3” 高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地一期工程，推廣 “ 西門子雙證 ” 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，推進(jìn)技能人才國(guó)際化培養(yǎng)。創(chuàng)新實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部積分考核考試安置相結(jié)合的辦法，按照新辦法實(shí)施以來完成 236 名軍轉(zhuǎn)干部安置工作。開展事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 、 “ 在編不在崗 ” 等問題專項(xiàng)整治工作，共清理 169 人。 致力維權(quán)安民，突出懲防并舉，在勞動(dòng)維權(quán)上實(shí)現(xiàn)了社會(huì)和 諧、勞資雙贏。狠抓源頭防控。 2024 年首次啟動(dòng) “ 欠薪罪 ” ，目前已有 40 余件欠薪逃匿案件移送公安立案處理。推進(jìn)基層人社站所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推出 15 個(gè) “ 一窗式 ”就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)試點(diǎn)窗口。創(chuàng)建了 “ 江陰人社 ” 、 “ 江陰引智辦 ” 微信公眾服務(wù)平臺(tái)。對(duì)局全體干部職工進(jìn)行理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展局新進(jìn)人員師徒結(jié)對(duì) “ 青藍(lán)計(jì)劃 ” ，組織 2 批次 800 余人次參加的村（社區(qū)）人社專職協(xié)理員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，舉辦中層干部、重點(diǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理赴浙江大學(xué)、 復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，組織全市人社所長(zhǎng)赴新加坡參加社會(huì)保障與福利專題培訓(xùn)。認(rèn)真辦理人大代表提出的議案、建議、批評(píng)和意見， 2024 年以來組織辦理人大建議 33 件。 回顧近年來工作，雖然取得了一些成績(jī)，但我們也清醒地看到還 存在一些不足：一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。部分