5社保局局長(zhǎng)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-12 00:40本頁(yè)面
【正文】 人社專(zhuān)職協(xié)理員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，舉辦中層干部、重點(diǎn)企業(yè)人力資源經(jīng)理赴浙江大學(xué)、 復(fù)旦大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)，組織全市人社所長(zhǎng)赴新加坡參加社會(huì)保障與福利專(zhuān)題培訓(xùn)。規(guī)范干部選拔任用工作，組織公推競(jìng)崗，營(yíng)造公平公正的 “ 育人、用人、樹(shù)人 ” 良好環(huán)境，提升了干部任用公正度、公開(kāi)度、公認(rèn)度，近年來(lái)提拔副股級(jí)以上干部 50 余人。大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展 “ 一個(gè)黨員一面旗幟 ” 、爭(zhēng)創(chuàng) “ 十佳愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵 ” 等活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部模范作用和支部堡壘作 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 用。 強(qiáng)化宗旨優(yōu)服務(wù)。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，平時(shí)一心撲在工作上，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。推行 “ 領(lǐng)導(dǎo)一線調(diào)研、政策一線落實(shí)、問(wèn)題一線解決 ” 為主要內(nèi)容的 “ 一線工作法 ” ，深入基層 問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。定期參加局領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接訪活動(dòng)，對(duì)群眾來(lái)訪親自接待，對(duì)群眾來(lái)信訴求親自審閱，做到及時(shí)回復(fù)。帶頭參加 “ 企業(yè)服務(wù)月 ” 活動(dòng)、 “ 三解三促 ” 活動(dòng)、下基層 “ 察民情、解民憂、促民生 ” 活動(dòng)、萬(wàn)人評(píng)議機(jī)關(guān)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)媒體直播活動(dòng)等，累計(jì)為基層解決企業(yè)用工、勞資矛盾糾紛、工傷事故預(yù)防、人才人事等方面實(shí)際問(wèn)題 400 多個(gè)。認(rèn)真辦理人大代表提出的議案、建議、批評(píng)和意見(jiàn)， 2024 年以來(lái)組織辦理人大建議 33 件。 嚴(yán)格自律正風(fēng)氣。自覺(jué)發(fā)揚(yáng)民主，創(chuàng)造團(tuán)結(jié)氛圍。強(qiáng)化制度約束，加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)，出臺(tái)局權(quán) 力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)、局財(cái)務(wù)管理規(guī)定、局專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理規(guī)定等。自覺(jué)抵制“ 四風(fēng) ” ，抓好 “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省市委 “ 十項(xiàng)規(guī)定 ” 和局廉潔從政 “ 十個(gè)不準(zhǔn) ” 要求，牢筑拒腐防變的思想防線。嚴(yán)格抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全局營(yíng)造公道正派、開(kāi)拓進(jìn)取的良好氛圍。嚴(yán)格要求親屬及身邊工作人員，不利用職權(quán)為親友或下屬謀取私利。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到純潔社交圈，凈化生活 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 圈，規(guī)范工作圈，管住活動(dòng)圈。 回顧近年來(lái)工作，雖然取得了一些成績(jī)，但我們也清醒地看到還 存在一些不足：一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)方向與 xx 市產(chǎn)業(yè)需要還不匹配，勞動(dòng)者的就業(yè)期望和企業(yè)需求還不一致， “ 機(jī)器換人 ” 導(dǎo)致企業(yè)用工要求變高、用工數(shù)量變少，還有 “ 招工難 ” 、 “ 就業(yè)難 ” 的現(xiàn)象。二是社保擴(kuò)面難度較大。由于部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣，企業(yè)參保成本相對(duì)變高；部分職工只注重眼前利益，參保意識(shí)淡??；我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)造成了外地職工多，人員流動(dòng)大，參保不穩(wěn)定，社保征繳擴(kuò)面難度加大。三是保險(xiǎn)基金壓力增大。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，隨著醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)藥目范圍不斷擴(kuò)大，就醫(yī)成本不斷提升，醫(yī)療費(fèi)用支出持續(xù)高速上漲，導(dǎo)致醫(yī)?；?收入有限增長(zhǎng)與支出無(wú)限擴(kuò)大矛盾越來(lái)越突出。對(duì)于生育保險(xiǎn)，在國(guó)家放開(kāi)二胎生育政策后享受待遇的人越來(lái)越多，目前又按照全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)繳費(fèi)比例，生育保險(xiǎn)基金目前已經(jīng)出現(xiàn)赤字。四是維權(quán)案件仍然高發(fā)。部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)不景氣導(dǎo)致拖欠工資等行為的發(fā)生；隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的普及，群眾的維權(quán)意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，再加上部分群眾受利益驅(qū)使，頻頻出現(xiàn)不理性維權(quán)現(xiàn)象，目前勞資維權(quán)案件仍處多發(fā)頻發(fā)態(tài)勢(shì)。五是效率提升遇到瓶頸。目前我局分布在十個(gè)地點(diǎn)辦公，制約了人社業(yè)務(wù)的一體化發(fā)展。同時(shí)由于人社經(jīng)辦業(yè)務(wù)成倍增長(zhǎng)， “ 事多人少 ” 矛盾突出。由于辦公場(chǎng)所分散 、經(jīng)辦效率等原因給群眾辦事帶來(lái)不便。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 針對(duì)以上情況，我們將認(rèn)真研究，積極采取措施，在今后的工作中努力加以解決。人社工作，事關(guān)改革發(fā)展、事關(guān)民生福祉。下階段，我將繼續(xù)與人社系統(tǒng)全體干部職工一起，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，把人民群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把助推江陰發(fā)展作為第一追求，埋頭實(shí)干，創(chuàng)新超越，不斷提升民生保障，加快深化人事改革，持續(xù)激發(fā)人才活力，努力維護(hù)群眾利益，讓城鄉(xiāng)居民就業(yè)更滿意、創(chuàng)業(yè)更順暢、保障更健全、生活更美好，為建設(shè) “ 新江陰 ” 提供有力支撐。
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