5社會治安責(zé)任書4篇-文庫吧資料
2024-09-12 00:35本頁面
【正文】 。times。 times。 本責(zé)任書一式兩份，年終組織考核驗(yàn)收提出獎懲意見。還將建議公司黨委給予其行政降職、撤職或開除處分，對于駐場單位則取消其駐場資格。 綜合治理未能達(dá)標(biāo)，實(shí)行一票否決制，對各部門負(fù)責(zé)人不重視綜合治理工作，治安責(zé)任不落實(shí)，存在重 大問題隱患的單位，經(jīng)公司黨委綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，實(shí)行一票否決，給予通報批評，取消其部門和個人年度各類評選資格，并扣發(fā)責(zé)任人年度考核薪金的 10%100%。 各部門要加強(qiáng)綜合治理信息收集、傳遞、上報工作，對于本部門發(fā)生案件事故及其他的治安問題要及時報告綜合治理辦公室 。 任何人不能在機(jī)場劃定禁止區(qū)域內(nèi)放養(yǎng)各類動物及從事影響飛行安全的各項(xiàng)活動。無群體性鬧事、械斗等影響機(jī)場安全事件的發(fā)生。 單位內(nèi)部調(diào)解作用好，一般民事糾紛治安問題調(diào)解率在95%以上，達(dá)到一般糾紛不出本單位。對于本部門員工有吸毒、賭博等輕微違法 犯罪行為，應(yīng)采取一幫一的幫教措施，同時建立幫教檔案，積極開展多種形式的法制教育和人性教育，確保因幫教不力造成重大事件發(fā) 第 7 頁 共 13 頁 生。 公安分局要健全安全保衛(wèi)組織，制定防范措施，發(fā)揮預(yù)先防范作用，結(jié)合單位實(shí)際，爭創(chuàng)四無單位，確保治安秩序好。 二、責(zé)任內(nèi)容： 各部門、駐場單位要把內(nèi)部安全防范工作列入重要議事日程，建立健全內(nèi)部安全防范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)。 按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，確保各部門真正做到管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事。 第 6 頁 共 13 頁 一、基本原則： 社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制實(shí)行條塊結(jié)合，以塊為主屬地管理原則。（ 10 分） 三、 獎勵與處罰 全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在 95 分以上的為先進(jìn)單位， 80 分以上的為達(dá)標(biāo)單位， 80 分以下為不達(dá)標(biāo)單位，社會治安綜合治理實(shí)行一票否決制，不達(dá)標(biāo)的單位，不能評為先進(jìn)單位，責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人，并視情給予批評或局內(nèi)通報批評，發(fā)生重大責(zé)任事故的，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（ 10分） 及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。（ 8 分） （四）加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。對所屬單位職工中原吸毒人員要 認(rèn)真落實(shí)幫戒措施，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。（ 6 分） 加強(qiáng)對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。（ 6 分） 加強(qiáng)對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。（ 5 分） （三）加強(qiáng)安全防范，確保本單位的安全。（ 5 分） 深入開展同 xx 及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建無邪教活動單位，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請?jiān)敢约叭后w上訪等鬧事活動。（ 10 分） （二）努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。（ 5 分） 把任務(wù)責(zé)任分解到人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚。 （一）抓好綜治組織工作的落實(shí)
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