5申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 23:52本頁(yè)面
【正文】 。我公司未發(fā)生重大傷亡責(zé)任事故，并連續(xù)獲得市公司及縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。圍繞公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，工會(huì)協(xié)助行政廣泛組織和開展了形式多樣的安全學(xué)習(xí)、競(jìng)賽。安全是職工的生命，也是影響效益的重要因素。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大 量工作。 六、圍繞中心工作，建職工效益之家 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) “ 建家就是建企業(yè)，就是發(fā)展企業(yè) ” ，這是我公司建家宗旨。 我公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織的常年活動(dòng)內(nèi)容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來(lái)越好的條件。 組織職工外出休養(yǎng)、旅游。 增添設(shè)備，改善職工文體活動(dòng)設(shè)施和環(huán)境。每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會(huì)，表達(dá)公司 關(guān)心離、退休職工身體健康，同時(shí)肯定老同志過(guò)去對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)和支持。在跳繩、自行車慢騎、拔河、眾人劃獎(jiǎng)、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂(lè)和健身于一體的比賽中，既豐富 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。 五、豐富業(yè)余 生活，建職工團(tuán)結(jié)之家 結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余文化生活。今年，工會(huì)又從互助基金中取出 20xx 元送到我縣林場(chǎng)職工張新梅同志手里，幫助該同志解決家庭困難。在縣委組織開展的 “1 ＋ 1” 扶貧助殘濟(jì)困活動(dòng)中，公司工會(huì)組織全體員工踴躍捐款、捐物。今年 8 月，公司發(fā)起 “ 獻(xiàn)愛(ài)心 ” 捐助活動(dòng)，收到現(xiàn)金 3300 元送到 xxxx 分公司黃平同志手 里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會(huì)到了組織和同志們的關(guān)懷。對(duì)職工父母逝世，公司派人送去悼念品和補(bǔ)助金表示組織的關(guān)懷，使職工增強(qiáng)了愛(ài)企業(yè)、愛(ài)集體的信念，同時(shí)也發(fā)揮了工會(huì)的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在今年春節(jié)前，公司工會(huì)帶領(lǐng)慰問(wèn)組將 3000 元慰問(wèn)金分別送到 5 位困難職工家里，解除職工實(shí)際困難。公司工會(huì)委員、工會(huì)小組組長(zhǎng)、臨時(shí)推選的會(huì)員代表是聯(lián)系會(huì)成員，每年堅(jiān)持定期、不定期聯(lián)系會(huì)、碰頭會(huì)、年終召開會(huì)員代表大會(huì)，主要對(duì)公司行政年終工作安排、總結(jié)評(píng)比等進(jìn)行討論、提建議，也對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核、總結(jié)，帶動(dòng)全體職工參建熱情。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)于 1997年建立，成員由 5 人組成，包括工會(huì)、勞工、行辦、職工申報(bào)工會(huì)先進(jìn)職工之家材料第 2 頁(yè) 代表，工會(huì)主席任主任。公司薪酬制度后，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)合同的簽訂，堅(jiān)持用人單位到期與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使它制度化，從而維護(hù)了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的合作關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。公司于 1997 年建立了集 體合同制度。通過(guò)企務(wù)公開職工參與企業(yè)民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。公司非常重視推行企務(wù)公開，行政積極支持，工會(huì)切實(shí)承擔(dān)企務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，建立健全了
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