工會先進職工之家申報材料-文庫吧資料
2024-09-20 01:45本頁面
【正文】 活動，引導職工積極向上。今年九月全公司進行了一次職工體檢，總體情況看職工身體健康狀況良好。我公司未發(fā)生重大傷亡責任事故，并連續(xù)獲得市公司及縣安全生產(chǎn)目標管理先進單位。圍繞公司安全生產(chǎn)目標，工會協(xié)助行政廣泛組織和開展了形式多樣的安全學習、競賽。安全是職工的生命，也是影響效益的重要因素。為此，公司黨政工密切配合，在安全生產(chǎn)、勞動保護、開展勞動競賽、強化管理、提高職工素質(zhì)等方面做了大量工作。 六、圍繞中心 工作，建職工效益之家 第 7 頁 共 11 頁 “ 建家就是建企業(yè)，就是發(fā)展企業(yè) ” ，這是我公司建家宗旨。 我公司工會負責組織的常年活動內(nèi)容豐富，為全公司職工豐富業(yè)余文化生活創(chuàng)造著越來越好的條件。 組織職工外出休養(yǎng)旅游。 增添設(shè)備，改善職工文體活動設(shè)施和環(huán)境。每年春節(jié)前夕的離、退休職工茶話會，表達公司關(guān)心離、退休職工身體健康，同時肯定老同志過去對公司作出的貢獻和支持。在跳繩、自行車慢騎、拔河、眾人劃獎、乒乓球、象棋、撲克等一些列集娛樂和健身于一體的比賽中，既豐富 第 6 頁 共 11 頁 了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身 的熱潮，又加強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。 五、豐富業(yè)余生活，建職工團結(jié)之家 結(jié)合實際，經(jīng)常組織開展、參加各種形式的文體活動，活躍員工的業(yè)余文化生活。今年，工會又從互助基金中取出 xx 元送到我縣林場職工張新梅同志手里，幫助該同志解決家庭困難。在縣委組織開展的 “1 ＋ 1” 扶貧助殘濟困活動中，公司工會組織全體員工踴躍捐款、捐物。今年 8 月，公司發(fā)起 “ 獻愛心 ” 捐助活動，收到現(xiàn)金 3300 元送到 xxxx 分公司黃平同志手里，幫助其治病和解決家庭困難，使該同志深切體會到了組織和同志們的關(guān)懷。對職工父母逝世，公司派人送去悼念品和補助金表 示組織的關(guān)懷，使職工增強了愛企業(yè)、愛集體的信念，同時也發(fā)揮了工會的作用、體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。在今年春節(jié)前，公司工會帶領(lǐng)慰問組將 3000 元慰問金分別送到 5 位困難職工家里，解除職工實際困難。公司工會委員、工會小組組長、臨時推選的會員代表是聯(lián)系會成員，每年堅持定期、不定期聯(lián)系 會、碰頭會、年終召開會員代表大會，主要對公司行政年終工作安排、總結(jié)評比等進行討論、提建議，也對工會建家工作進行考核、總結(jié)，帶動全體職工參建熱情。勞動爭議調(diào)解委員會于 1997年建立，成員由 5 人組成，包括工會、勞工、行辦、職工代表，工會主席任主任。公司薪酬制度后，進一步強化了勞動合同的簽訂，堅持用人單位到期與個人簽訂勞動合同，使它制度化，從而維護了職工和企業(yè)的合法權(quán)益，加強了勞動者與經(jīng)營者的合作關(guān)系，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展提供了法律保障。公司于 1997 年建立了集體合同制度。通過企務公開職工參與企業(yè)民主管理 第 4 頁 共 11 頁 意
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