5氣象局反腐倡廉建設(shè)調(diào)查研究報告-文庫吧資料
2024-09-11 23:13本頁面
【正文】 三、對策與建議 （一）以建立健全懲防體系為重點，以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，針對反腐倡廉工作存在的問題，著重加強以下幾方面的工作： 。通過實地查看和座談，調(diào)研組感到，有的臺站科學(xué)管理意識淡泊，甚至疏于管理。這些問題的存在，也在不同程度上影響和制約了事業(yè)發(fā)展。在調(diào)研座談過程中明顯 第 7 頁 共 12 頁 反映出，觀念、思路的更 新和轉(zhuǎn)變也是不容忽視的問題。比較突出的是業(yè)務(wù)人員和懂財務(wù)的人員缺乏。菏澤全市 10 個縣局中僅有 2 個縣局有正規(guī)本科生，并且引進畢業(yè)生困難。 、人才缺乏，制約事業(yè)發(fā)展。 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)局辦公用樓房都是七十年代初期所建，不論樓房結(jié)構(gòu)還是建設(shè)面積都無法滿足業(yè)務(wù)平面建設(shè)、行政辦公的需要，亟待改善。其中菏澤的東明、 XX 縣區(qū)局，濟寧的嘉祥、 XX 縣區(qū)局差距最大。 。氣象事業(yè)發(fā)展在地方財政戶頭及專項資金數(shù)額較小。 ，財政支持少，自身創(chuàng)收能力弱。調(diào)研組所到縣局，除少部分臺站面貌、工作生活環(huán)境較好，創(chuàng)收能力較強外，多數(shù)臺站的現(xiàn)代化水平、工作生活環(huán)境距離一流臺站的要求還有較大差距。實踐證明結(jié)對幫扶工作在促進西部臺站改善落后面貌，推進全面建設(shè)方面確能發(fā)揮積極的作用，成效是顯見的。如 XX 市局幾年前就在全市開展對口幫扶工作，由經(jīng)濟條件好、發(fā)展較快的縣局對口支持條件較差的縣局，縣局間的干部交流力度也較大。市局紀(jì)檢工作人員、審計人員，縣局財務(wù)人員、紀(jì)檢員都為兼任，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強，且主要精力難以用在紀(jì)檢監(jiān)察 工作上，一定程度上影響了工作的開展。 。市局對下屬單位串通作弊，產(chǎn)生 “ 窩案 ” 的監(jiān)控和預(yù)警手段還不多。領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作需要進一步加強，多數(shù)縣局的局務(wù)公開檔案不規(guī)范。有的單位尚存在職工向科技服務(wù)實體虛假投資和單位抽逃注冊資本金現(xiàn)象，事業(yè)單位職工“ 兼職取酬 ” 問題未徹底解決。多數(shù)單位未做到工程合同及時在財務(wù)部門備案，接受監(jiān)督。 。多數(shù)縣局未制定科技服務(wù)費用減免、合同管理、票據(jù)管理、應(yīng)收賬款管理、材料采購管理和用戶回訪等制度規(guī)定。個別縣局未將廉政宣傳教育納入職工思想政治工作和教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，廉政文化載體少，廉政氛圍不濃厚。調(diào)研中我們也發(fā)現(xiàn)，面對反腐倡廉工作的新形勢、新情況、 第 4 頁 共 12 頁 新挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作理念和工作方式上下力探討研究工作的新舉措新方法不夠，因此無論在工作的創(chuàng)新上還是加強對基層工作的指導(dǎo)上都還存在乏力和不到位等問題，不同程度地影響到基層臺站反腐倡廉工作的有效貫徹落實，目前存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題主要有以下幾點： 。 ， 重點防范。 ，推進和諧。積極推進人事管理、行政審批、經(jīng)費預(yù)算等改革創(chuàng)新，以適應(yīng)新形勢下反腐敗工作需要。如 XX 縣區(qū)局廉政文化“ 六進 ” 工作，內(nèi)容豐富，載 體多樣，成效顯著。發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，加強輿論宣傳和政策引導(dǎo)。以貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，逐步形成了 “ 人
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