5市委組織部某年全市組織工作要點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 22:15本頁(yè)面
【正文】 和教育、監(jiān)督、服務(wù)融通起來(lái)，將全面從嚴(yán)和激勵(lì)關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，真正提升黨員管理的溫度和力度。分領(lǐng)域抓機(jī)關(guān)、農(nóng)村、城市、社區(qū)、學(xué)校、國(guó)企、兩新組織黨、新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等基層黨建工作，分行業(yè)系統(tǒng)抓好行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作，切實(shí)做到把普遍性要求和不同類(lèi)型個(gè)性化需求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行精準(zhǔn)滴灌，形成可示范可推廣的管理舉措。突出學(xué)習(xí)教育、黨性鍛煉、三會(huì)一課、組織生活、支部主題黨日、民主評(píng)議黨員等方面存在的突出問(wèn)題，出臺(tái)系列文件，定實(shí)解決舉措，確保針對(duì)性和有效性，全力落實(shí)落細(xì)落到位。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下、示范帶動(dòng)，敲實(shí)錘、出實(shí)招，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一錘接著一錘敲，力戒虛功、務(wù)求實(shí)效。抵制各種官僚主義表現(xiàn)形式，想方設(shè)法讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭堅(jiān)定理想信念和人民立場(chǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，特別是正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。繼續(xù)堅(jiān)持基層減負(fù)年，重點(diǎn)圍繞層層加碼的發(fā)文、可有可無(wú)的會(huì)議、各種痕跡化的檢查，下大力氣、整治沉疴痼疾，讓形式主義無(wú)所遁形。以年度目標(biāo)責(zé)任考核為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，視情節(jié)輕重給予調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處分，解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問(wèn)題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)的要求，對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中，未能實(shí) 現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒(méi)顧慮、有舞臺(tái)。把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái) 。 。 五、用好一批干部，完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制 。 。 鍛煉。 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 。 四、提升一種能力，提高干部制度執(zhí)行力和治理能力 。 。 。 三、深化一
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