【正文】 慧轉化為現(xiàn)實生產力。以科技創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為主要內容，組織開展 ? 比貢獻、穩(wěn)增長、促發(fā)展 ? 競賽活動，區(qū)鎮(zhèn)二級工會要組織各類企業(yè)開展百場以上勞動競賽和特定工種技能比武活動，重 點是開展區(qū)職工職業(yè)技能大賽和行業(yè)性比武系列活動；深化 ? 工人先鋒號 ? 創(chuàng)建活動，在全區(qū)各行業(yè)窗口 第 9 頁 共 17 頁 服務單位深入開展創(chuàng)建 ? 三優(yōu)一滿意 ? 亮牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)建覆蓋率在 60%以上，同時印制 ? 名片 ? ，公布工會主要服務內容和電話、網(wǎng)址，在超市、銀行、醫(yī)院、公交車、行政服務中心等職工群眾流動性大的窗口進行擺放，提高宣傳力度。 （一）突出發(fā)展要素，深化建功建業(yè)，努力服務轉型升級經(jīng)濟發(fā)展 深化開展 ? 建功建業(yè) ? 主題行動，在推動經(jīng)濟結構調整、? 創(chuàng)新驅動 ? 轉軌、資源節(jié)約環(huán)境友好中充分發(fā)揮主力軍作用。 二、 2024 年工作計劃 2024 年全區(qū)工會總體工作思路和要求是。加強工會 財務規(guī)范化建設。加強工會干部培訓。開展基層工會組織 ? 星級 ? 規(guī)范化建設和動態(tài)管理活動。開展強鎮(zhèn)強工會建設活動。 （五）強化 ? 聯(lián)建聯(lián)創(chuàng) ? ，基層工會組織建設進一步鞏固 開展 ? 三個普遍推進年 ? 活動。推進工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。 一 ? 情系困難職工子女 第 6 頁 共 17 頁 天宮莊園免費游樂活動，共組織 150 戶困難職工參加活動；開展心理咨詢服務，建立心理咨詢服務隊伍，組織工會干部參加國家心理咨詢師培訓，聘請百合心理咨詢學校專家，為職工提供面對面咨詢和 12 小時電話免費服務，并深入企業(yè)開展心理健康講座，受教育職工達 1800 多人次；開展 ? 情系職工 深化扶貧幫困工作。推進 ?? 服務卡服務平臺建設。 （四）推進 ? 共建共享 ? ，服務幫扶體系建設進一步完善 推進職工網(wǎng)絡服務平臺建設。組織開展 ? 安全生產月 ? 、 ? 安康杯 ? 競賽規(guī)范化建 設活動。依法普遍開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作和 ? 百日要約集中行動 ? 。推進社會化勞動爭議調處機制。 （三）突出 ? 維權維和 ? ，和諧勞動關系建設進一步發(fā)展 深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。加強文藝人才培養(yǎng)。加強文化陣地建設。 幸福起航 讀書勵志 ? 征文、優(yōu)秀企業(yè)廠報廠刊評選、職工書畫、木球、排舞、女職工汽排球比賽等活動，還針對單身男女職工的情感需求，舉辦三屆 ? 玫瑰之約 （二）堅持 ? 引領引導 ? ，企業(yè)文化職工文化建設進一步繁榮 加強文化活動引領。開展 ? 工人先鋒號 ? 創(chuàng)建活動。推進藍領人才工程。開展 ? 服務企業(yè)促發(fā)展，服務職工促和諧 ‘ 雙服務 ’? 活動。 第 1 頁 共 17 頁 市區(qū)工會工作報告 （一）主抓 ? 提質提效 ? ，工人階級主力軍作用進一步激發(fā) 開展勞動競賽活動。組織優(yōu)秀技能職工參加市第三屆職工科技周各項技能比賽，承辦市首屆動漫師技能大賽，組織區(qū)職工職業(yè)技能大賽， 750 名職工參加機動車機修、涂漆、數(shù)控銑工、維修電工、制圖和飯店服務業(yè)技能賽， 83 名選手核發(fā)國家高級工職業(yè)資格證；開展重點工程立功競賽活動，在重點工程項目工地開展以 ? 賽進度、賽質量、賽安全，比激情、比業(yè)績、比貢獻 ?為主要內容的 ? 三賽三比 ? 立功競賽活動，推進項目快速優(yōu)質高效，活動參與率達到 85%。區(qū)鎮(zhèn)二級工會深入企業(yè)開展 ? 走進訪辦 ?活動，共下派指導服務組 29 組次，走訪 87 家企業(yè)、 120 個班組、417 名職工、 14 個行政村，為基層工會解決各類問題和困難 115個。成立企業(yè)職工高技能人才創(chuàng)新工作室，開展技師進企業(yè)和技師帶徒活動，組織企業(yè)技術創(chuàng)新成果巡回展，企業(yè)內部技能技術等級評聘制度積極推進；在區(qū)職教中心、職業(yè)學校、相關院校，設立學歷培訓、技術培訓、等級評定等，推進建立職工職業(yè)技能培訓基地 50 家，全年培訓職工 7500 多人次，其中區(qū)職工學校培訓職工 1242 人次， 1023 人獲 cad 制圖、車間班組管理等合格證書。把創(chuàng)建工作與窗口服務行業(yè)、基層單位班組創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，在東方巴士 第 2 頁 共 17 頁 等 66 家窗口服務單位開展 ? 亮牌創(chuàng)建 ? 活動；大力弘揚勞模精神，做好寧波職工精神宣傳教育工作，評選表彰各級勞模，評選表彰 ? 鄞州優(yōu)秀技能職工 ?20 名，指導企業(yè)開展 ? 每月之星 ? 、? 模范職工 ? 、 ? 紅旗崗位 ? 、 ? 創(chuàng)新班組 ? 等評比活動，廣大職工的主人翁意識得到進一步激發(fā)。積極開展 ? 學習型企業(yè) ? 創(chuàng)建活動，召開現(xiàn)場推進會，創(chuàng)建工作先進典型匯編成冊下發(fā)基層， 目前有165 家企業(yè)被評為達標示范單位；開展 ? 百千百 ? 文化進企業(yè)活動，送 200 場電影至企業(yè)巡映，承辦第三屆中國職工藝術節(jié)戲曲演唱活動，組織職工藝術團走進鎮(zhèn)村、企業(yè)、工地舉辦 ? 喜迎十八大、慶國慶、