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5市區(qū)工會工作報告(編輯修改稿)

2024-09-11 22:01 本頁面
 

【文章內容簡介】 古林鎮(zhèn)總工會被評為 2024 年度全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會;爭取區(qū)委重視加快鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)專職總工會主席配備工作, 2024年新配備 12 名,目前共有 14 個鎮(zhèn)、街道配備專職總工會主席,工會地位進一步提高。開展基層工會組織 ? 星級 ? 規(guī)范化建設和動態(tài)管理活動。明確五方面重點工作創(chuàng)建內容,量化考核指標有序推進,同時開展民主管理 ? 百日攻堅行動 ? ,目前全區(qū) 22 家基層工會被評為 ? 五星級 ? 規(guī)范化建 設先進單位,有 4373 家單位建立了職代會制度;開展基層工會 ? 工會組織亮牌子,工會主席亮身份 ? 活動,做好調研,統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、統(tǒng)一亮牌,共制掛工會組織牌 3218 塊、主席工作牌 3544 塊、胸卡 3544 張。加強工會干部培訓。通過網上培訓、專業(yè)培訓、區(qū)委黨校主體班次培訓等,提高各級工會干部的崗位履責力、工作執(zhí)行力和創(chuàng)新發(fā)展力;加強效能建設,建立健全目標管理和績效考核體系,加強機關、產業(yè)(局)工會、區(qū)財貿工會、區(qū)女職委、區(qū)總工會直屬工會建設,努力培植典型作好示范,推進工會工作全面發(fā)展、整體提高。加強工會 財務規(guī)范化建設。出臺意見標準, 第 8 頁 共 17 頁 指導基層工會提高工會經費使用績效,同時加強工會經費實務審計工作,對全區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)、產業(yè)(局)工會經費使用管理情況進行審查審計,消除克服問題和隱患。 二、 2024 年工作計劃 2024 年全區(qū)工會總體工作思路和要求是。以黨的十八大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以創(chuàng)造促發(fā)展,以維護促和諧,以保障促民生,以文化促繁榮,以組織促活力,深化建功建業(yè)、維權維穩(wěn)、關心關愛、文化文明、基層基礎 ? 五大主題行動 ? ,努力把我區(qū)工會建設成為中國特色社會主義工會示范工會,團 結帶領全區(qū)職工為奪取 ? 質量新鄞州 ? 建設階段性勝利作出新貢獻,以優(yōu)異成績迎接區(qū)工會第十五次代表大會的召開。 (一)突出發(fā)展要素,深化建功建業(yè),努力服務轉型升級經濟發(fā)展 深化開展 ? 建功建業(yè) ? 主題行動,在推動經濟結構調整、? 創(chuàng)新驅動 ? 轉軌、資源節(jié)約環(huán)境友好中充分發(fā)揮主力軍作用。主要開展好 ? 五百活動 ? : 組織 ? 百場比武競賽 ? 活動。以科技創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為主要內容,組織開展 ? 比貢獻、穩(wěn)增長、促發(fā)展 ? 競賽活動,區(qū)鎮(zhèn)二級工會要組織各類企業(yè)開展百場以上勞動競賽和特定工種技能比武活動,重 點是開展區(qū)職工職業(yè)技能大賽和行業(yè)性比武系列活動;深化 ? 工人先鋒號 ? 創(chuàng)建活動,在全區(qū)各行業(yè)窗口 第 9 頁 共 17 頁 服務單位深入開展創(chuàng)建 ? 三優(yōu)一滿意 ? 亮牌創(chuàng)建活動,創(chuàng)建覆蓋率在 60%以上,同時印制 ? 名片 ? ,公布工會主要服務內容和電話、網址,在超市、銀行、醫(yī)院、公交車、行政服務中心等職工群眾流動性大的窗口進行擺放,提高宣傳力度。 開展 ? 百佳金點子 ? 征集評選活動。以開拓市場、提高效益、降低成本、挖潛增效為目標,在紡織服裝、汽車配件、家用電器、金屬制品、文教文具五大傳統(tǒng)產業(yè)和新裝備、新材料、新能源與節(jié)能環(huán)保、新一代信息技 術、生物醫(yī)藥五大新興產業(yè),組織開展? 百佳金點子 ? 征集評選活動,并強化技術、資本、智力的緊密對接,推進企業(yè)科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,切實把職工的創(chuàng)新創(chuàng)造智慧轉化為現(xiàn)實生產力。 深化 ? 百項重點工程 ? 立功競賽活動。結合區(qū)重大項目會戰(zhàn)攻堅,在百項重點工程項目工地開展以 ? 五比一創(chuàng) ? 為主要內容的重點工程立功競賽活動,指導項目工地成立立功競賽委員會,建立完善行之有效的競賽機制和激勵機制,根據(jù)工期和任務分別組織系列活動,適時召開誓師大會、總結表彰會等,及時總結推廣先進操作法和先進經驗,不斷激發(fā)廣大建設者的勞動 創(chuàng)造熱情,推進重大建設項目快速優(yōu)質高效。 推進 ? 百家職工培訓基地 ? 建設。充分發(fā)揮鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)職工培訓基地、區(qū)職教中心、職業(yè)學校等教育資源優(yōu)勢,幫助指導年主營業(yè)務收入上億元 371 家企業(yè)建立特定工種技能培訓基 第 10 頁 共 17 頁 地,引領帶動相關行業(yè)企業(yè)建立培訓教育學校(點),突出企業(yè)在職工技能培訓中的主體地位;進一步深化 ? 校企結對 ? 工作,建立完善工會、學校、企業(yè) ? 三位一體 ? ,技工輸出地、用工地定向培訓、定向就業(yè) ? 雙向 ? 服務機制,努力為企業(yè)提供更多技術職工;規(guī)范完善職工技能培訓、競賽、等級鑒定 ? 一體化 ? 運作機制,推廣企業(yè) 內部技術技能等級評聘制度,為職工成長成才提供服務通道。 評選 ? 百名先進典型模范 ? 。大力弘揚勞模精神,成立區(qū)勞模協(xié)會,做好全國、省、市勞模和首批區(qū)級勞模推薦評審工作,組織區(qū)勞模宣講團,深入社區(qū)、學校、企業(yè)進行巡回演講;注重培育更多具有時代特征、出自基層一線、在同行業(yè)有較強影響的知識型、創(chuàng)新型的先進典型,做好 ? 首席工人 ? 、 ? 工人先鋒號 ? 、?
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