5市人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-11 21:40本頁面
【正文】 ” ，時(shí)斷時(shí)續(xù)，造成培訓(xùn)不能滿足人才全部需求；三是培訓(xùn)內(nèi)容單一，技術(shù)要以市場為導(dǎo)向，農(nóng)村實(shí)用人才普遍反映需要掌握在市場經(jīng)濟(jì)條件下的供銷知識(shí)，實(shí)質(zhì)上現(xiàn)在的培訓(xùn)已經(jīng)不僅僅是單純的技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)也需要在技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)上附加營銷培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等進(jìn)行復(fù)合型人才培養(yǎng)；以上問題需要人才培訓(xùn)的主管部門對(duì)人才工作進(jìn)一步細(xì)化，樹立人才培養(yǎng)科學(xué)發(fā)展觀，建立長期培訓(xùn)機(jī)制，多研究成才規(guī)律，按規(guī)律辦事，加 大對(duì)人才培養(yǎng)的投入，采用 “ 集約化 ” 的人才培養(yǎng)，要實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 二、在培養(yǎng)人才方面 長期以來，寶雞各級(jí)黨委、政府和企事業(yè)單位高度重視 人才培養(yǎng)，無論是高技能人才培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，還是黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才都能做到全覆蓋。寶雞一方面應(yīng)該在工業(yè)領(lǐng)域不斷強(qiáng)化已有的人才優(yōu)勢；另一方面就是要不斷扶持新興的優(yōu)勢 產(chǎn)業(yè)例如農(nóng)產(chǎn)品加工、文化旅游等產(chǎn)業(yè)，并使得人才在其行業(yè)聚集，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 下面筆者結(jié)合調(diào)研成果，按照通知的要求，從人才工作的幾項(xiàng)重要內(nèi)容出發(fā)，就 XX 市人才工作現(xiàn)狀作分析如下： 一、吸引聚集人才方面 寶雞經(jīng)濟(jì)教周邊地區(qū)發(fā)達(dá)，工農(nóng)業(yè)都有良好的歷史基礎(chǔ)，特 第 3 頁 共 7 頁 別是重工業(yè)較發(fā)達(dá)。人才工作僅僅圍繞 XX 市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)開展，在市委、市政府的推動(dòng)下，各級(jí)黨委、政府對(duì)本區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位及其他社會(huì)組織等機(jī)構(gòu)的人才現(xiàn)狀和高層次人才需求情況進(jìn)行摸底，并根據(jù)摸底情況，積極與國內(nèi)外高等院校、科研院所對(duì)接，不斷為各行各業(yè)各個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)了大量高層次人才，同時(shí)積極推薦市內(nèi)人才參加國家級(jí)、省級(jí)各類人才活動(dòng)，這些人才在提高寶雞本地人才素質(zhì)、促進(jìn)行業(yè)技術(shù)提升方面發(fā)
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