5市人事局局長個人述職報告-文庫吧資料
2024-09-11 21:36本頁面
【正文】 8 個。完成困難職工幫扶中心、書畫院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、計生藥具管理站等機構設立配置。對全市教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)人員編制、分布狀況進行深入調查，進一步加強這兩系統(tǒng)人員和機構編制管理工作。 五是繼續(xù)抓好鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作，培育鄉(xiāng)土人才新類型，改善鄉(xiāng)土人才層次結構。重點加強與高州籍外出務工經(jīng)商企業(yè)老板的聯(lián)系，向他們寄發(fā)信函，提供畢業(yè)生個人信息。三是進一步拓寬人事代理業(yè)務，辦理 2024 名畢業(yè)生報到手續(xù)，為 200 名大中專畢業(yè)生掛靠人事代理。一是做好人才引進工作，與教育、監(jiān)察 等部門直接到省內(nèi)外高等院校，提前招納 86 名優(yōu)秀本科畢業(yè)生到我市從事教育事業(yè)。四是審批了1500 名教師的專業(yè)技術職務晉升手續(xù)，落實他們待遇。二是完成了 “ 代轉公 ” 教師 471 人的工齡、學歷、專業(yè)技術資格審核工作，建立了他們個人工資信息檔案。 規(guī)范工資管理，抓好工資審核。三是開展專業(yè)技術資格評審工作 ，受理審核申報評審資料 2600 人。一是組織開展經(jīng)濟專業(yè)考試報名工作，受理經(jīng)濟專業(yè)資格報名考試 100 人。三是組織全市 4000 多名公務員參加《責任意識》和《依法行政》 第 2 頁 共 5 頁 培訓。一是與教育、衛(wèi)
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