【正文】 、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團場領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運行機制暫行辦法》。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。三、深化改革促發(fā)展深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。在制度建設(shè)方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農(nóng)六**五家渠市團場領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制暫行辦法》、《農(nóng)六**五家渠市干部人事制度改革若干意見(討論稿)》、《農(nóng)六**五家渠市人才引進管理辦法》、《農(nóng)六**五家渠市人才隊伍建設(shè)若干意見》、《農(nóng)六**五家渠市引進人才優(yōu)惠政策實施細則》、《農(nóng)六**五家渠市人才發(fā)展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。我認為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經(jīng)常打開窗戶，讓新鮮空氣進來。比如學(xué)習(xí)制度、部務(wù)會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費開支雙重審批制度、業(yè)務(wù)科室重點工作考核制度以及目標績效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風廉政危險節(jié)點防控、部(局)干部應(yīng)知應(yīng)會等。因此，各項工作的安排，都體現(xiàn)出了一定的前瞻性，體現(xiàn)出了一定的計劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。二、建章立制抓管理作為常務(wù)，我工作的重要內(nèi)容之一，就是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好部局日常工作和內(nèi)部管理。部局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，職能科室匯報，業(yè)務(wù)人員交流，做到了學(xué)習(xí)方式多樣化，學(xué)習(xí)人員全覆蓋，重要內(nèi)容不遺漏。二是加強部局的學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的組織人事部門。又講提升，注重政治、經(jīng)濟、文化、軍事諸多范圍的涉獵。在自身學(xué)習(xí)方面。實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。作為常務(wù)副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領(lǐng)導(dǎo)，履行了崗位職責。第三篇：人事局局長個人述職述廉報告人事局局長個人述職述廉報告尊敬的各位同事：大家好!現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況作以匯報，匯報分五個部分，敬請評議。以上是我一年來工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。面對**市經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題、新機遇，新挑戰(zhàn)，唯有主動學(xué)習(xí)、不斷提高，方能與時俱進、適應(yīng)發(fā)展。我深刻地知道，自身仍然存在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應(yīng)等不足。最后，還是用主席的一句話結(jié)束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個任務(wù)，向比較完全前進，向相對真理前進，所以，我們要無窮盡無止境地努力。自覺加強部門黨風廉政建設(shè)工作，主動與**市紀委簽訂部門黨風廉政建設(shè)責任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。工作中始終堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務(wù)求實效，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。對一些基層群眾的來信，能及時交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。同時，高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，全年多次接待來訪離退休和在職干部以及基層群眾。2012年，作為黨員干部，充分認識作風建設(shè)的重要性，積極投身**市黨委開展的作風建設(shè)年活動，注重在學(xué)習(xí)中加強作風，在工作中強化作風，在生活中強化作風，自覺樹立和維護組工干部的良好形象。四、強化作風樹形象主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認真對待，并不難解決。一年來，堅持親自對上報信息進行修改、審核和把關(guān)。通過深化改革，來推動和促進工作，主要體現(xiàn)在十個方面：一是推進團場領(lǐng)導(dǎo)體制改革，參與調(diào)研、起草、修改、研究《農(nóng)六**五家渠市團場領(lǐng)導(dǎo)班子工作體制和運行機制暫行辦法》；二是深化干部人事制度改革，進一步擴大了競爭性選拔干部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內(nèi)部的競爭上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競爭性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有；三是加強干部交流輪崗力度，積極培養(yǎng)復(fù)合型干部隊伍，重點選派關(guān)鍵部門、重點崗位干部赴山西掛職鍛煉，選派優(yōu)秀年輕干部赴北塔山牧場掛職，安排新錄用公務(wù)員到團場連隊掛職鍛煉；四是提出并組織落實《關(guān)于建立一對一結(jié)對支援北塔山牧場機制的實施意見》，加強對北塔山牧場連隊基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊伍建設(shè)；五是完善部（局）內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革，此事在去年黨委換屆前就已醞釀，換屆后得到了付政委的高度重視，成立了6個科室、3個中心。不解決橋或船的問題，過河就成為一句空話。三、深化改革促發(fā)展深化改革，既是解決動力問題，也是解決方法問題。在制度建設(shè)方面，還有一個層面的工作，就是涉及**市的一些政策性文件的起草制定，如《農(nóng)六**五家渠市團場領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運行機制暫行辦法》、《農(nóng)六**五家渠市干部人事制度改革若干意見（討論稿）》、《農(nóng)六**五家渠市人才引進管理辦法》、《農(nóng)六**五家渠市人才隊伍建設(shè)若干意見》、《農(nóng)六**五家渠市引進人才優(yōu)惠政策實施細則》、《農(nóng)六**五家渠市人才發(fā)展專項資金管理辦法》等，主要是組織起草，修改審閱，參與研究。我認為，要注意聽大家的話，就像房子一樣，要經(jīng)常打開窗戶，讓新鮮空氣進來。比如學(xué)習(xí)制度、部務(wù)會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、辦公室管理制度、部門經(jīng)費開支雙重審批制度、業(yè)務(wù)科室重點工作考核制度以及目標績效考核、組工干部行為規(guī)范、黨風廉政危險節(jié)點防控、部（局）干部應(yīng)知應(yīng)會等。因此，各項工作的安排，都體現(xiàn)出了一定的前瞻性，體現(xiàn)出了一定的計劃性，基本做到了從容不迫，不出差錯。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準備短些，寧可準備長些；在工作問題上，與其看的容易些，不如看的困難些。今年，我抽時間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。一年來，認真落實了周五學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調(diào)了。在自身學(xué)習(xí)方面。實踐一再教育我們，感覺到了的東西，我們不能立刻理解它，只有理解了的東西，才能更深地感覺它。作為常務(wù)副部長、人事局局長，我還是較好地參與了集體領(lǐng)導(dǎo)，履行了崗位職責。篇二人事局局長個人述職述廉報告各位同事：現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)工作情況作以匯報，匯報分五個部分，敬請評議。以上是我一年來工作、思想、學(xué)習(xí)和廉潔自律方面的匯報，敬請評議。面對**市經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新情況、新問題、新機遇，新挑戰(zhàn)，唯有主動學(xué)習(xí)、不斷提高，方能與時俱進、適應(yīng)發(fā)展。我深刻地知道，自身仍然存在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠高超、工作方法不夠豐富、工作能力仍不能完全適應(yīng)等不足。最后，還是用主席的一句話結(jié)束今天的述職，他說：事情總是不完全的，這就給我們一個任務(wù)，向比較完全前進，向相對真理前進，所以，我們要無窮盡無止境地努力。自覺加強部門黨風廉政建設(shè)工作，主動與**市紀委簽訂部門黨風廉政建設(shè)責任書，與全體黨員分別簽訂黨員廉政責任書。工作中始終堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)，務(wù)求實效，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺參加黨的雙重組織生活，始終按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。對一些基層群眾的來信，能及時交辦或轉(zhuǎn)辦，并督促辦理結(jié)果。同時，高度重視做好信訪穩(wěn)定工作，全年多次接待來訪離退休和在職干部以及基層群眾。XX年，作為黨員干部，充分認識作風建設(shè)的重要性，積極投身**市黨委開展的作風建設(shè)年活動，注重在學(xué)習(xí)中加強作風，在工作中強化作風，在生活中強化作風，自覺樹立和維護組工干部的良好形象。四、強化作風樹形象主席有句語錄：看起來很困難，實際上只要認真對待，并不難解決。九是認真履行人事局長職責，加強對干部調(diào)動、公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、工資、職稱、考試以及人才招聘工作的宏觀指導(dǎo)。經(jīng)過努力，信息工作由位居兵團最后，到名列各**前列，采用率處于第一位置，其中5條重要信息得到兵團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示。七是高度重視信息和宣傳工作，本著“視角新、時效強、質(zhì)量高”的基本思路，及早安排了基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才引進與開發(fā)、干部教育培訓(xùn)、援疆干部工作五個方面的宣傳重點，陸續(xù)在準葛爾時報刊出并上報兵團有關(guān)部門。內(nèi)設(shè)科室的成立，對于完善組織體系、落實工作責任、搭建成長平臺發(fā)揮了積極作用。四是提出并組織落實《關(guān)于建立一對一結(jié)對支援北塔山牧場機制的實施意見》，加強對北塔山牧場連隊基礎(chǔ)設(shè)施、基層組織以及人才隊伍建設(shè)。二是深化干部人事制度改革，進一步擴大了競爭性選拔干部工作力度，面向社會的公開選拔，單位內(nèi)部的競爭上崗，黨組織系統(tǒng)的公推直選，競爭性選拔干部的方式、范圍、層次前所未有。堅持深化改革，以此推動工作，道理與之相同。主席說，如果說我們的任務(wù)是過河，但是沒有橋或者船，就不能過去。同時，制定并落實了干部選拔任用差額考察、差額醞釀制度和干部考察工作流程，提出了“一對一”結(jié)對支援北塔山牧場的意見，以及團場企事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施方案等工作指導(dǎo)性文件。一年來，通過制度的貫徹落實，進一步規(guī)范了部局機關(guān)工作流程，提高了工作效率和質(zhì)量，較好地推動了部局工作的規(guī)范化水平。我有個做法，或者叫習(xí)慣，就是常常去班子成員的辦公室，征求交換工作意見。在內(nèi)部管理上，從一零年起，我們就著手建章立制工作了，付政委到后，更加完善了各項規(guī)定。這樣想，這樣做，較為有益，而較少危害。在日常工作中，我始終做到，在時間的問題上，與其準備短些，寧可準備長些。今年，我抽時間閱讀了部局同志的讀書筆記，給出了個性化的評語，在此希望大家很好地堅持下去，也歡迎面對面來交流。一年來，認真落實了周五學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)談心制度，只要未因公出差或在外，始終堅持親自組織和主持。主席講，找知識要到各方面去找，只到一個地方去找，就單調(diào)了。我是既講實用，注重對重要會議、重要講話、重要政策的學(xué)習(xí)。而理解，就是一個在學(xué)習(xí)中思考和思考中學(xué)習(xí)的過程。一、強化學(xué)習(xí)提素質(zhì)一是強化自身的學(xué)習(xí)，努力成為學(xué)習(xí)型的組工干部?？傮w來講，XX年，**市黨委