5市人事局局長個人述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。二是繼續(xù)做好 “ 三支一扶 ” 管理服務(wù)工作，接收安置了 70 名 “ 三支一扶 ” 畢業(yè)生。三是進一步拓寬人事代理業(yè)務(wù)，辦理 2024 名畢業(yè)生報到手續(xù)，為 200 名大中專畢業(yè)生掛靠人事代理。四是想方設(shè)法解決大中專畢業(yè)生就業(yè)。重點加強與高州籍外出務(wù)工經(jīng)商企業(yè)老板的聯(lián)系，向他們寄發(fā)信函，提供畢業(yè)生個人信息。與東莞、深圳高州同鄉(xiāng)會建立畢業(yè)生就業(yè) 第 3 頁 共 5 頁 供求信息庫，進一步豐富和拓寬了我市大中專畢業(yè)生在珠三角就業(yè)信息和渠道，并且效果較好，初步解決了我市 300 名畢業(yè)生就業(yè)。 五是繼續(xù)抓好鄉(xiāng)土人才開發(fā)工作，培育鄉(xiāng)土人才新類型，改善鄉(xiāng)土人才層次結(jié)構(gòu)。 依法依規(guī)做好機構(gòu)編制管理工作。對全市教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)人員編制、分布狀況進行深入調(diào)查，進一步加強這兩系統(tǒng)人員和機構(gòu)編制管理工作。落實機構(gòu)編制批復(fù) 10 份，下達教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財政供養(yǎng)人員指標。完成困難職工幫扶中心、書畫院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、計生藥具管理站等機構(gòu)設(shè)立配置。逐步推進機關(guān)事業(yè)單位人員編制實名制管理工作。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》，認真做好我市事業(yè)單位登記、變更、年檢等管理工作，辦理事業(yè)單位登記 7 個、年檢 879 個
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