5女干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 21:02本頁面
【正文】 后備干部比例不少于 20%標準，保證后備干部隊伍中年輕干部、女干部所占的比例達到并超過 20%以上。通過選派女干部到市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉、到農(nóng)村任職、到重點項目建設(shè)一線鍛煉、到經(jīng)濟信訪部門跟班學(xué)習(xí)等方式，使她們在不同的工作環(huán)境，不同的崗位經(jīng)受鍛煉，通過實踐鍛煉，女干部的能力和素質(zhì)得到進一步提升。 2024 年以來，女干部參加市、縣兩級政治理論和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)達 300 余人次，有 10 名女干部完成了學(xué)歷提高進修學(xué)習(xí)。 二是注重女干部日常管理和培養(yǎng)，每年都有計劃地安排女干部和后備干部參加上級部門舉辦的青干班、科干班、
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