5區(qū)人社局關(guān)于依法行政工作的報告-文庫吧資料
2024-09-11 19:58本頁面
【正文】 五、強(qiáng)化柔性執(zhí)法，勞動爭議化解更加順暢采取有效措施預(yù)防和化解各類行政爭議糾紛矛盾。 三是做好規(guī)范性文件清理工作。 二是做好規(guī)范性文件網(wǎng)上公開工作。對《 xx 縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法》、《 xx 縣被征地人員社會保障辦法》。 四、強(qiáng)化全程管理，規(guī)范性文件管理更加規(guī)范規(guī)范全局規(guī)范性文件的制定、法核、報備、清理程序 。 第 3 頁 共 5 頁 四是推進(jìn)行政執(zhí)法案卷評查制度，積極參加法制辦組織的行政執(zhí)法案卷評選活動。 二是健全完善科學(xué)民主決策機(jī)制，全面落實重大行政決策聽取意見制 度、風(fēng)險評估制度、合法性審查制度、集體決定制度和決策評估機(jī)制。 三、強(qiáng)化制度建設(shè)，依法行政體系更加完善積極探索改進(jìn)依法行政工作方式方法，從健全制度體系入手，努力促進(jìn)人力資源社會保障依法行政工作有章可循。 三是嚴(yán)格執(zhí)行各項資格準(zhǔn)入制度，確保行政執(zhí)法人員全部持證執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督人員全部持證監(jiān)督。 一是組織開展 領(lǐng)導(dǎo)班子成員的法律知識專題培訓(xùn)，深刻領(lǐng)會《社會保險法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的精神實質(zhì)，
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