5區(qū)人社局關于依法行政工作的報告(存儲版)
【正文】 特性，有效預防和減少 爭議的發(fā)生，切實維護職工合法權益，勞動保障書面審查 941 戶，調處簡易案件 280 件，受理勞動保障監(jiān)察投訴登記 132 件，追發(fā)勞動者工資待遇 196 余萬元，涉及職工 680 余人；向區(qū)公安、檢察部門移送了 13 起涉嫌惡意欠薪案件，涉及金額 萬元，職工 788 人。 。受理勞動人事爭議案件 166 件，涉及 166 人，結案 156 件，為職工挽回經(jīng)濟損失 萬元。 二是做好規(guī)范性文件網(wǎng)上公開工作。 二是健全完善科學民主決策機制，全面落實重大行政決策聽取意見制 度、風險評估制度、合法性審查制度、集體決定制度和決策評估機制。 三是召開全局作風效能建設工作會議，部署全年依法行政工作任務，努力形成上下聯(lián)動、相互促進的依法行政新格局。 二是制定 2024 年局推進依法行政工作要點，并將依法行政工作開展情況納入對各科室、單位年終作風效能建設考核重要內容。 一是健全完善領導班子和機關公務員學法制度，通過干部職工理論與業(yè)務學習、《社會保險法》、《勞動合同法》專題培訓等形式，加強政策法律培訓，
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