4某年人社局依法行政工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-24 17:18本頁面
【正文】 作重點(diǎn)；二是按照《 xx 市商務(wù)局行政執(zhí)法程序規(guī)定》，梳理了行政執(zhí)法依據(jù)，對行政處罰自由裁量條款進(jìn)行了細(xì)化；三是督查肉品安全。 （二）依法行政，強(qiáng)化監(jiān)管。使依法行政工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有機(jī)構(gòu)管、有專人辦，從組織機(jī)構(gòu)上保證依法行政工作的實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下： 第 6 頁 共 9 頁 一、主要做法 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。組織開展 “12333 全國統(tǒng)一咨詢 日 ” 、 “81980 志愿服務(wù)在行動 ” 、 “ 法律進(jìn)園區(qū) ” 等普法活動 10 余次，著力提升職工勞動保障法律維權(quán)意識；啟動實(shí)施了企業(yè)用工法規(guī)政策及實(shí)務(wù)操作三年培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃三年培訓(xùn)勞動關(guān)系工作人員 1025 人，著力提升企業(yè)尤其是中小微企業(yè)依法用工意識，今年已培訓(xùn) 251 人，獲證 249 人；創(chuàng)新推行勞動仲裁 “ 庭審旁聽 ” 制度，已開展 “ 庭審旁聽 ”2 次，共有 80 余名鎮(zhèn)（街道）勞動關(guān)系調(diào)解員、規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事干部參加?？偨Y(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化以人為本的發(fā)展理念，促進(jìn)職工體面勞動，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。同時(shí)舉辦 “ 雙愛 ” 論壇。以 “xx 市行政執(zhí)法職責(zé)信息社會公眾查詢系統(tǒng) ” 為平臺，規(guī)范構(gòu)建 “ 行政權(quán)力庫 ” ；結(jié)合市政府 “ 陽光工程網(wǎng) ” 建設(shè)，督促落實(shí)執(zhí)法權(quán)力數(shù) 第 5 頁 共 9 頁 據(jù)后 續(xù)更新和動態(tài)調(diào)整，形成長效管理機(jī)制。推進(jìn)網(wǎng)上亮權(quán)，編制市人力資源和社會保障局行政權(quán)力清單。今年以來，市人力社保局已主動公開政府信息 286 余條次，受理信息公開申請 2 件并按時(shí)進(jìn)行了答復(fù)。 四、強(qiáng)化權(quán)力公開，行政權(quán)力運(yùn)行更加透明 有效落實(shí)政府信息公開工作。完成了行政許可、非行政許可的法人變更、地址變更、項(xiàng)目增加等一系列工作；完成了 XX 省政府政務(wù)服務(wù)網(wǎng)行政審批權(quán)力清單工作 。準(zhǔn)予 11家單位 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并予核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》； 2 家勞務(wù)派遣分公司備案 。 有效完成行政審批工作。 深化勞動爭議案件調(diào)處工作。 強(qiáng)化企業(yè)用工監(jiān)管。 加強(qiáng)勞動保障維權(quán)執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行《 xx 市行政首長出庭應(yīng)訴規(guī)定》，保證行政首長出庭次數(shù)，確保出庭人員做好庭前準(zhǔn)備、有效參與案件審理。認(rèn)真履行法定職責(zé)，依法做好應(yīng)對行政復(fù)議和行政訴訟工作。隨著依法行政的全面推進(jìn)，對規(guī)范行政執(zhí)法行為提出了更高的要求，為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，提高勞動保障監(jiān)察案件辦理水平，我局推行行政執(zhí)法說理式文書制度，行政處罰決定書
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