4某年人社局依法行政工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)又對本市涉及人社系統(tǒng)行政許可、非行政許可的事項(xiàng)進(jìn)行清理。 四、強(qiáng)化權(quán)力公開，行政權(quán)力運(yùn)行更加透明 有效落實(shí)政府信息公開工作。全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地公開政府信息，及時(shí)向社會發(fā)布，對于公眾 提出的信息公開請求，及時(shí)給予回復(fù)，屬于信息公開范疇的，按規(guī)定予以公開。今年以來，市人力社保局已主動(dòng)公開政府信息 286 余條次，受理信息公開申請 2 件并按時(shí)進(jìn)行了答復(fù)。 深化權(quán)力清單制度。推進(jìn)網(wǎng)上亮權(quán)，編制市人力資源和社會保障局行政權(quán)力清單。按照 “ 清權(quán)、制權(quán)、限權(quán) ” 和 “ 三報(bào)三回 ” 要求，共清理出行政許可、非行政許可、行政處罰等共10 大類、 116 項(xiàng)部門權(quán)力，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。以 “xx 市行政執(zhí)法職責(zé)信息社會公眾查詢系統(tǒng) ” 為平臺，規(guī)范構(gòu)建 “ 行政權(quán)力庫 ” ；結(jié)合市政府 “ 陽光工程網(wǎng) ” 建設(shè)，督促落實(shí)執(zhí)法權(quán)力數(shù) 第 5 頁 共 9 頁 據(jù)后 續(xù)更新和動(dòng)態(tài)調(diào)整，形成長效管理機(jī)制。 五、強(qiáng)化形式宣傳，勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)更加和諧 首次開展鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評工作，通過實(shí)地調(diào)查、抽樣調(diào)查，發(fā)布全市 18 個(gè)鎮(zhèn)（街道）的勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)，使勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。同時(shí)舉辦 “ 雙愛 ” 論壇。邀請 “ 三禾 ” 、 “ 公牛 ” 、“ 月立 ” 等六家企業(yè)，通過他們關(guān)愛職工的做法，對 “ 雙愛 ” 活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行宣傳?？偨Y(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化以人為本的發(fā)展理念，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)，激發(fā)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 加強(qiáng)人力社保普法宣傳。組織開展 “12333 全國統(tǒng)一咨詢 日 ” 、 “81980 志愿服務(wù)在行動(dòng) ” 、 “ 法律進(jìn)園區(qū) ” 等普法活動(dòng) 10 余次，著力提升職工勞動(dòng)保障法律維權(quán)意識；啟動(dòng)實(shí)施了企業(yè)用工法規(guī)政策及實(shí)務(wù)操作三年培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃三年培訓(xùn)勞動(dòng)關(guān)系工作人員 1025 人，著力提升企業(yè)尤其是中小微企業(yè)依法用工意識，今年已培訓(xùn) 251 人，獲證 249 人；創(chuàng)新推行勞動(dòng)仲裁 “ 庭審旁聽 ” 制度，已開展 “ 庭審旁聽 ”2 次，共有 80 余名鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員、規(guī)模企業(yè)負(fù)責(zé)人、人事干部參加。 12 一年來，我局緊密圍繞省市有關(guān)依法行政、行政調(diào)解的工作安排和部署，堅(jiān)持依法行政，致力創(chuàng)建服 務(wù)型機(jī)關(guān)，在組織建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳、落實(shí)管理職能、政務(wù)公開、隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下： 第 6 頁 共 9 頁 一、主
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