4某年人社局依法行政工作總結(編輯修改稿)
2025-08-24 17:18 本頁面
【文章內容簡介】 工作的基礎上，重點又對本市涉及人社系統(tǒng)行政許可、非行政許可的事項進行清理。 四、強化權力公開，行政權力運行更加透明 有效落實政府信息公開工作。全面、及時、準確地公開政府信息，及時向社會發(fā)布，對于公眾 提出的信息公開請求，及時給予回復，屬于信息公開范疇的，按規(guī)定予以公開。今年以來，市人力社保局已主動公開政府信息 286 余條次，受理信息公開申請 2 件并按時進行了答復。 深化權力清單制度。推進網上亮權，編制市人力資源和社會保障局行政權力清單。按照 “ 清權、制權、限權 ” 和 “ 三報三回 ” 要求，共清理出行政許可、非行政許可、行政處罰等共10 大類、 116 項部門權力，進一步規(guī)范權力運行。以 “xx 市行政執(zhí)法職責信息社會公眾查詢系統(tǒng) ” 為平臺，規(guī)范構建 “ 行政權力庫 ” ；結合市政府 “ 陽光工程網 ” 建設，督促落實執(zhí)法權力數 第 5 頁 共 9 頁 據后 續(xù)更新和動態(tài)調整，形成長效管理機制。 五、強化形式宣傳，勞動關系建設更加和諧 首次開展鎮(zhèn)（街道）勞動關系和諧指數測評工作，通過實地調查、抽樣調查，發(fā)布全市 18 個鎮(zhèn)（街道）的勞動關系和諧指數，使勞動關系保持和諧穩(wěn)定。同時舉辦 “ 雙愛 ” 論壇。邀請 “ 三禾 ” 、 “ 公牛 ” 、“ 月立 ” 等六家企業(yè)，通過他們關愛職工的做法，對 “ 雙愛 ” 活動內容進行宣傳?？偨Y推廣經驗，以點帶面，推進企業(yè)強化以人為本的發(fā)展理念，促進職工體面勞動，激發(fā)工作主動性和創(chuàng)造性。 加強人力社保普法宣傳。組織開展 “12333 全國統(tǒng)一咨詢 日 ” 、 “81980 志愿服務在行動 ” 、 “ 法律進園區(qū) ” 等普法活動 10 余次，著力提升職工勞動保障法律維權意識；啟動實施了企業(yè)用工法規(guī)政策及實務操作三年培訓計劃，計劃三年培訓勞動關系工作人員 1025 人，著力提升企業(yè)尤其是中小微企業(yè)依法用工意識，今年已培訓 251 人，獲證 249 人；創(chuàng)新推行勞動仲裁 “ 庭審旁聽 ” 制度，已開展 “ 庭審旁聽 ”2 次，共有 80 余名鎮(zhèn)（街道）勞動關系調解員、規(guī)模企業(yè)負責人、人事干部參加。 12 一年來，我局緊密圍繞省市有關依法行政、行政調解的工作安排和部署，堅持依法行政，致力創(chuàng)建服 務型機關，在組織建設、學習培訓和宣傳、落實管理職能、政務公開、隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成效?，F將有關情況總結匯報如下： 第 6 頁 共 9 頁 一、主
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