5區(qū)人社局依法行政工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 清欠、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等工作，切實(shí)預(yù)防和化解各類矛盾糾紛。全年共接待群眾來訪 286 人次， 12345 工單辦理 464 件，接聽 “12333” 咨詢服務(wù)電話 18624 通。 四、強(qiáng)化柔性執(zhí)法，勞動(dòng)爭(zhēng)議化解更加順暢 采取有效措施預(yù)防和化解各類行政爭(zhēng)議糾紛矛盾。一是認(rèn)真做好行政復(fù)議應(yīng)訴工作，共受理行政復(fù)議案件 19 件，行政訴訟41 件。同時(shí)加大指導(dǎo)監(jiān)督力度，及時(shí)分析總結(jié)行政復(fù)議應(yīng)訴工作經(jīng)驗(yàn)和存在問題，不斷提高行政行為的質(zhì)量，從源頭上減少行政復(fù)議案件的發(fā)生。二是切實(shí)加強(qiáng)行政調(diào)解，完善行政調(diào)解工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)行政調(diào)解工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。完善以特殊工時(shí)制為主的勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)管理，抓好勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制的實(shí)施。積極推進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院建設(shè)，規(guī)范辦案程序，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議 302 件，結(jié)案率 100%，涉及金額 1430 萬元，有效地將社會(huì)矛盾糾紛化解在基層和一線。三是深入推行行 第 4 頁 共 6 頁 政指導(dǎo)，充分發(fā)揮柔性指導(dǎo)工作方式的特性，開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、青奧期間企業(yè)勞資糾紛、勞務(wù)派遣用工等 4 次專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，有效預(yù)防和減少爭(zhēng)議的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全年主動(dòng)巡查用人單位 437 戶，勞動(dòng)保障書面審查 1076 戶。健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，便利勞動(dòng)者就近舉報(bào)投訴，快捷處理勞動(dòng)保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，調(diào)處簡(jiǎn)易案件 393 件，受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴登記 147 件，其中立案 126 件，結(jié)案 122 件，追 發(fā)勞動(dòng)者工資待遇 432 萬余元，涉及職工 405 余人。同時(shí)嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，
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