5區(qū)人社局依法行政工作報告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:55 本頁面
【文章內容簡介】 清欠、企業(yè)軍轉干部等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。全年共接待群眾來訪 286 人次， 12345 工單辦理 464 件，接聽 “12333” 咨詢服務電話 18624 通。 四、強化柔性執(zhí)法，勞動爭議化解更加順暢 采取有效措施預防和化解各類行政爭議糾紛矛盾。一是認真做好行政復議應訴工作，共受理行政復議案件 19 件，行政訴訟41 件。同時加大指導監(jiān)督力度，及時分析總結行政復議應訴工作經(jīng)驗和存在問題，不斷提高行政行為的質量，從源頭上減少行政復議案件的發(fā)生。二是切實加強行政調解，完善行政調解工作機制，實現(xiàn)行政調解工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、科學化、制度化。完善以特殊工時制為主的勞動關系標準管理，抓好勞動關系監(jiān)測預警機制的實施。積極推進我區(qū)勞動人事爭議仲裁院建設，規(guī)范辦案程序，受理勞動爭議 302 件，結案率 100%，涉及金額 1430 萬元，有效地將社會矛盾糾紛化解在基層和一線。三是深入推行行 第 4 頁 共 6 頁 政指導，充分發(fā)揮柔性指導工作方式的特性，開展了農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、青奧期間企業(yè)勞資糾紛、勞務派遣用工等 4 次專項執(zhí)法大檢查，有效預防和減少爭議的發(fā)生，切實維護職工合法權益，全年主動巡查用人單位 437 戶，勞動保障書面審查 1076 戶。健全了區(qū)、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）三級勞動保障監(jiān)察體系，便利勞動者就近舉報投訴，快捷處理勞動保障監(jiān)察群體性突發(fā)事件，調處簡易案件 393 件，受理勞動保障監(jiān)察投訴登記 147 件，其中立案 126 件，結案 122 件，追 發(fā)勞動者工資待遇 432 萬余元，涉及職工 405 余人。同時嚴厲打擊惡意欠薪行為，
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