5區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 19:47本頁面
【正文】 第 7 頁 共 10 頁 比例調(diào)整首月我區(qū)各類用人單位少繳基本醫(yī)療保險費 670 余萬元，降低了企業(yè)的用工成本。年初，對 2486家工業(yè)企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例，減征養(yǎng)老和醫(yī)?；?4 千余萬元。今年 7 月，在《社會保險法》實施五周年之際，區(qū)人大常委會對我局貫徹執(zhí)行情況開展執(zhí)法檢查。推進建筑業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作，目前全區(qū)已有 62 家建筑企業(yè)， 4087 人新參加了工傷保險，累計繳費金額 513 萬元。一是加快社保制度銜接并軌。 四、突出 “ 城鄉(xiāng)一體 ” ，推動社會保障有新水平。開展專項檢查，目前全區(qū) 65 家單位在出勤率、崗位職責發(fā)布率、周記錄、月對賬等方面完成率均超過 80%，符合上級指標要求。加強考核監(jiān)管 ，下放統(tǒng)計權(quán)限，形 第 6 頁 共 10 頁 成人社局與用人單位相結(jié)合的雙監(jiān)管模式。首批 6 個街道（鎮(zhèn)）有 15 名公務(wù)員晉升了職級。四是首次實施全區(qū)街道（鎮(zhèn)）公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。開展公務(wù)員事業(yè)人員 “ 陽光招錄 ” 工作，完善公開招聘、調(diào)動（流動）等流程，已公開招考公務(wù)員 27 名，推出事業(yè)單位崗位 36 個，報名人數(shù)超過 3400 人，人數(shù)創(chuàng)歷史新高。采取 “ 分段推進 ” 形式順利完成工資結(jié)算工作，涉及全區(qū)機關(guān)事業(yè)在職人員、退休人員近 1 萬人。 8 月起，有序做好信息采集、平臺啟用、養(yǎng)老金調(diào)待等環(huán)節(jié)，目前已啟用在職公務(wù)員參保 1958 人，參保率達 97%。同時，對新錄用公務(wù)員和重點高校選聘人員開展初任培訓(xùn)和多崗位鍛煉，促使年輕干部盡快成長。面向重點高校招錄事業(yè)編制工作人員，赴 **、 **、 **三地公開選拔了 21 名重 點高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，進一步優(yōu)化機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)。 第 5 頁 共 10 頁 三、突出 “ 統(tǒng)籌協(xié)調(diào) ” ，推動人事改革有新突破。落實用工動態(tài)監(jiān)測制度，及時掌握轄區(qū) 122 家重點企業(yè)及 39 家中小企業(yè)用工情況。四是平 臺 “ 護航 ” ，創(chuàng)新思路優(yōu)化便民服務(wù)。實施 “ 轉(zhuǎn)型X8226。抓好技能人才培養(yǎng)工作，新增市級企業(yè)技能人才自主評價示范企業(yè) 10 家、市級技能大師工作室 2 家。三是技能 “ 助航 ” ，聚才育才構(gòu)筑人才高地。**區(qū)第四屆創(chuàng)業(yè)文化周 眾創(chuàng)進行時 ” 活動，進一步激發(fā) “ 雙創(chuàng) ” 熱情。打造 第 4 頁 共 10 頁 新型創(chuàng)業(yè)孵化器，籌建全區(qū)首家 “ 零壹創(chuàng)客咖啡 ” ，為小微創(chuàng)新企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)提供開放式綜合服務(wù)平臺。二是 1791“ 續(xù)航 ” ，營造氛圍助推眾創(chuàng)潮涌。立體式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，舉辦 2期政策培訓(xùn)班，培訓(xùn)街道鎮(zhèn)、社區(qū)（村）人社干部、企業(yè)人力資源經(jīng)理等 400 余人，推動惠民惠企落實到位；首次制作了 14 部“ 一起來就業(yè) ” 動漫宣傳短片，在 **電視臺黃金時段持續(xù)半月播放宣傳政策；全面梳理出 6 大類別 48 項人社惠企政策，在 **發(fā)布微信平臺大力推廣，瀏覽數(shù)已達 2 萬人次，運用新媒體擴大覆蓋面。截至 12月，全區(qū)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標完成情況良好，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 15467 人，完成考核任務(wù)的 %
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