【正文】 投訴舉報(bào)量大、集中的建筑企業(yè)等違法行為的監(jiān)察執(zhí)法，提高對企業(yè)勞動用工動態(tài)監(jiān)管水平，加大對強(qiáng)迫勞動、非法用工等違法行為的查處力度。緊緊圍繞全區(qū)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)示范窗口創(chuàng)評活動，要求每一位勞動保障監(jiān)察員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為勞動者舉報(bào)投訴提供更加方便、快捷和高效的服務(wù)。落實(shí)專人做好投訴舉報(bào)接待和政策咨詢工作，及時(shí)受理侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的投訴舉報(bào)，做到有案必接，接案必查，查案有果。（八）改進(jìn)作風(fēng)，提升勞動保障監(jiān)察服務(wù)質(zhì)量。三是落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。二是完善重大案件督查制度。一是做到“立審分離”。**年年初，我局農(nóng)保所榮獲“2012年全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化縣級達(dá)標(biāo)單位”稱號。五是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居保信息平臺建設(shè)。四是整合失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦流程。三是工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上支付。二是醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)把待遇審核關(guān)。一是企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)異地發(fā)放。通過“觸摸一體機(jī)”，廣大群眾可以了解全區(qū)勞動保障工作的最新動態(tài)和招聘求職的即時(shí)信息。三是內(nèi)網(wǎng)建成。7月1日**區(qū)勞動和社會保障局網(wǎng)站正式開通。為推進(jìn)基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，今年我局為全區(qū)十個(gè)勞動保障事務(wù)所配備了包含電腦、桌椅、LED顯示屏、傳真復(fù)印一體機(jī)、觸摸一體機(jī)等辦公設(shè)備，極大地改善了基層服務(wù)平臺的硬件設(shè)備。我區(qū)已形成以區(qū)勞動局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦處）勞動保障事務(wù)所、村街（社區(qū)）勞動保障工作站為主體的三級勞動保障服務(wù)平臺。今年全區(qū)舉辦各類招聘交流活動12次，接待用工單位147家，提供就業(yè)崗位7384個(gè)，個(gè)人求職登記**人次，介紹成功達(dá)1900余人次。（四）積極開展就業(yè)專項(xiàng)活動，搭建就業(yè)服務(wù)平臺。截至目前，全區(qū)共有88名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。今年共征集了**區(qū)醫(yī)院、筑鼎建設(shè)集團(tuán)等6家管理規(guī)范、效益較好的企業(yè)作為見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位135個(gè)，涉及機(jī)械加工、醫(yī)療衛(wèi)生、市場營銷等專業(yè)。（三）提供就業(yè)見習(xí)基地，幫扶高校畢業(yè)生順利就業(yè)。二是開展針對下崗失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者的職業(yè)培訓(xùn)。今年我區(qū)認(rèn)定就業(yè)困難人員141人。（二）落實(shí)積極促就業(yè)政策，幫扶就業(yè)困難群體。在今年開展的“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”和“春雨行動”等活動中，我局就業(yè)服務(wù)部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)骨干組成宣傳隊(duì)，到高校、企業(yè)中宣傳勞動保障法律法規(guī)；區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合日常巡查和專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講勞動保障法律法規(guī)、派送宣傳材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所對轄區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解勞動保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村街公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。為積極引導(dǎo)勞動者和廣大居民關(guān)注、了解和掌握最新就業(yè)政策和勞動保障政策法規(guī)，我局以《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動合同法》和新頒布的《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動，開展社會保障法律法規(guī)宣傳。共主動監(jiān)察用人單位470戶，開展勞動用工年審**戶，督促非國有企業(yè)簽訂勞動合同5000余份，勞動合同簽訂率達(dá)到了95%的目標(biāo)值；督促80家用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，涉及勞動者1700余人，繳費(fèi)金額490萬元；加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，參與處理突發(fā)事件88件，并且都已及時(shí)圓滿得到解決，共為501名職工追回拖欠工資及押金733萬元，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。我們以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)深化推進(jìn)工資集體協(xié)商制，國有、集體企業(yè)《工資總額使用手冊》審批率均達(dá)到100%，建立了合理的工資宏觀調(diào)控體系。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇水平不斷提升，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成，共涉及離退休人員3497人，調(diào)整后人均月增發(fā)180元；醫(yī)療保險(xiǎn)方面，醫(yī)用材料、門診特殊疾病報(bào)銷比例和最高支付限額均有所提升，其中住院使用一次性醫(yī)用材料報(bào)銷比例最高增幅達(dá)20%；失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)再次提高，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員每人每月增領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金70元至90元，每月最高可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金860元。今年全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，較去年年底均增長8%以上，完成全年擴(kuò)面任務(wù)160%以上，同時(shí)依法強(qiáng)化社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳，五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)全年征繳基金合計(jì)31287萬元，發(fā)放各項(xiàng)待遇23372萬元，基金積累38187萬元。農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移**人次，完成目標(biāo)任務(wù)的121% ；勞務(wù)輸出完成3129人次。全年累計(jì)提供就業(yè)崗位14634個(gè)，其中凈增就業(yè)崗位7250個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的145%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)891人，完成目標(biāo)任務(wù)的198%；安置就業(yè)困難對象549人，完成目標(biāo)任務(wù)的305%；實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)歸零；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)安置下崗失業(yè)人員425人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；勞服企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體安置下崗失業(yè)人員847人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；%。一、目標(biāo)任務(wù)完成情況**年，我局以“就業(yè)、社保、維權(quán)”三項(xiàng)主要工作為抓手，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、完善制度、強(qiáng)化管理為保障，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)和機(jī)關(guān)效能，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)?？戳恕吧绫＞帜昴┕ぷ骺偨Y(jié)”第三篇：社保局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)和2014年工作計(jì)劃**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合部門工作實(shí)際，扎實(shí)開展就業(yè)、社保和維權(quán)等各項(xiàng)工作，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為全區(qū)的政治穩(wěn)定、社會安寧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。三存在的主要問題。結(jié)案率達(dá)到%。督促辦理新參報(bào)人。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%。四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們在用人單位申報(bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。由于堅(jiān)持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險(xiǎn)意識明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。在續(xù)保方面。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵(lì)氛圍。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴(kuò)面工作的重視和支持。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。要增加社會保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。今年月月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%。強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。我們在與人事勞動部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。二主要工作情況和做法。今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。(二)強(qiáng)化自己對辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。在工作方法上還需要主動、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級重要會議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。社保局年末工作總結(jié)范文二今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區(qū)政府的目標(biāo)考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標(biāo)，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)政府的責(zé)任目標(biāo)，使其把此項(xiàng)工作當(dāng)作是本級政府的一項(xiàng)重要工作，而不是當(dāng)作為社保部門所盡的義務(wù)。近幾年養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領(lǐng)導(dǎo)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的領(lǐng)導(dǎo)沒有從根本上引起重視。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協(xié)調(diào)力度，盡快理順機(jī)構(gòu)，以促使工作的整體推進(jìn)。自今年月日養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各方面的工作都有了新的起色。四幾點(diǎn)建議。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營個(gè)體企業(yè)沒有納入社會保險(xiǎn)范圍。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢正在加劇。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。三存在的主要問題。同時(shí)，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下，先后建立離退休人員老年門球隊(duì)個(gè)，健身體操隊(duì)個(gè)文藝演唱隊(duì)個(gè)，娛樂活動室個(gè)。抓住四個(gè)重點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五是建立了百分考核制度。四是建立了工作報(bào)表制度。三是建立了信息反饋制度及_接待制度。二是建立了工作例會制度。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。全市共建成個(gè)退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據(jù)村站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)標(biāo)率已達(dá)%，而且真正做到了場地制度設(shè)施人員活動“五到位”。為了搞好退管站建設(shè)，方便管理和服務(wù)，為離退休職工創(chuàng)造一個(gè)良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設(shè)做為首要任務(wù)。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員人，社會化管理率達(dá)%，社區(qū)管理率%。(三)社會化管理服務(wù)工作邁入規(guī)范化科學(xué)化管理軌道。他們紛紛通過各種方式查詢個(gè)人帳戶記載情況，關(guān)注單位繳費(fèi)，關(guān)心個(gè)人帳戶的熱情空前高漲。會上，還對各單位個(gè)人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進(jìn)行了表彰。今年月份，社保局