【正文】 家以上企事業(yè)單位赴外地院校、大型人才市場參加各類招聘活動，為企業(yè)提供快捷、高效的招聘服務(wù)；本年度引進(jìn) 100 名以上本科學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的 重點領(lǐng)域和重點行業(yè)緊缺人才。根據(jù) **? 十一五 ? 發(fā)展要求，梳理、調(diào)整現(xiàn)有各項人才政策，加強對全市人才資源狀況的調(diào)研，研究探索以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)的有效途徑 。緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和爭創(chuàng)全省人才工作先進(jìn)市目標(biāo)，加強人才工 第 13 頁 共 22 頁 作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、相關(guān)部門、用人單位的三方聯(lián)動機(jī)制，實現(xiàn)人才工作各個環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享和各單位工作資源優(yōu)勢互補。要按照十七大提出的 ? 開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面 ? 的要求，進(jìn)一步更新人才開發(fā)理念，創(chuàng)新人才集聚策略，努力構(gòu)建具有 **特色的人才高地。要弘揚改革創(chuàng)新精神，研究解決老干部工作遇到的新情況新問題，準(zhǔn)確把握新時期老干部工作的特點和規(guī)律，努力推動老干部工作在創(chuàng)新中發(fā)展。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是和諧社會建設(shè)的重要方面。按照《 **市選拔后備干部暫行辦法》的要求，采取 ? 雙推雙考雙示 ? 的辦法抓好新一輪后備干部調(diào)整；探索實施 ? 雙崗 ? （輪崗、跨崗）交流與競爭工作機(jī)制，激發(fā)后備干部隊伍活力。探索干部經(jīng)常性考察考核和定期分析制度，對全市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度綜合評鑒，適時掌握全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部 的狀況，及時制定班子調(diào) 第 12 頁 共 22 頁 整配備計劃，保證干部隊伍的有序調(diào)整。按照十七大提出的? 完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系 ?要求，圍繞推進(jìn) ? 三個年 ? 活動，研究建立把全市重點工作重大項目督查與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核相結(jié)合的機(jī)制和辦法，把干部在推進(jìn)落實重點工作中的表現(xiàn)，作為提拔任用、誡勉談話、調(diào)整交流的重要依據(jù)。在建立和落實首提責(zé)任制的基礎(chǔ)上 ，進(jìn)一步明確和完善初始提名的主體、權(quán)限、程序等。 進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制。 第 11 頁 共 22 頁 （二）以提高選人 用人公信度為重點，著力在干部人事制度改革上有新的推進(jìn) 深化干部人事制度改革，是提高選人用人公信度的根本保證，是促進(jìn)公平正義、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。三要繼續(xù)深入開展 ? 好班子 ? 創(chuàng)建活動。二要大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。一要進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。 加強換屆后各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健 全管理 ? 新機(jī)制 ? 。依托高校 ? 大課堂 ? ，與有關(guān)高校合作，舉辦區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)與管理、社會管理與公共服務(wù)等專題培訓(xùn)班；突出干部教育培訓(xùn)的個性化特色，繼續(xù)抓好 ? 周末課堂 ? 菜單式選學(xué)，不斷拓寬干部知識面。圍繞基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新目標(biāo)，按照《 2024— 2024 年 **市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的總體部署，以新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和社會工作等為重點內(nèi)容，開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。按照中央和省、市委部署要求，在全體黨員中開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在先行試點的基礎(chǔ)上，四季度全面推開。按照上級統(tǒng)一部署，充分運用電化教育、遠(yuǎn)程教育等手段，通過黨員輪訓(xùn)、黨課教育、網(wǎng)上知識競賽等方式，組織全市基層黨組 織和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告、學(xué)習(xí)新黨章，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神不斷引向深入。上半年， 第 9 頁 共 22 頁 依托黨校主陣地，組織各級干部開展專題式、強化式的短期培訓(xùn)和集中輪訓(xùn)，切實用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。 加強政治理論學(xué)習(xí)。具體要突出 ? 五個重點 ? ，著力 ? 五個推進(jìn) ? ： （一）以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍能力建設(shè)上有新的推進(jìn) 加強以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點的思想理論建設(shè) ，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍執(zhí)政能力的核心和關(guān)鍵，也是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。對此，我們要因勢利導(dǎo)， 以變應(yīng)變，不斷擴(kuò)大黨在非公有制企業(yè)的工作覆蓋面，積極探索發(fā)揮黨組織作用的途徑，推動實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作新突破。隨著新的勞動合同法實施，面臨的新問題更多、情況更復(fù)雜。再比如，目前， 第 8 頁 共 22 頁 我市非公有制經(jīng)濟(jì)所占比重已是三分天下有其二，非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我市就業(yè)的主渠道。比如，從去年底以來各級 ? 兩會 ? 召開的情況看，黨委政府關(guān)注民生，代表委員反映民聲，已成為 ? 兩會 ? 的鮮明特點。? 讓黨委滿意、讓群眾滿意 ? 是檢驗組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)?？傊诮?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新變化中，敏銳捕捉組織工作的新機(jī)遇，在破解發(fā)展難題的新實踐中，強力推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新，使組織工作始終跟上時代發(fā)展的步伐，把握時代發(fā)展的脈搏 ，真正做到服務(wù)有效、保證有力。比如，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，我市資源環(huán)境的約束日益明顯，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的任務(wù)更加緊迫，迫切需要加快以領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點的高層次人才隊伍建設(shè)，為 推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)注入強大的動力。適應(yīng)發(fā)展環(huán)境和發(fā)展階段的新變化，走出一條以科學(xué)發(fā)展為主要特征的現(xiàn)代化建設(shè)之路，面臨許多新情況新問題。 二要深刻認(rèn)識發(fā)展階段的新變化對組織部門提出的新任務(wù)。全市組織系統(tǒng)要進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和有為意識，進(jìn)一步找準(zhǔn)定位，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞建設(shè)一流干部隊伍目標(biāo)要求來謀劃部署和開展組織工作；要進(jìn)一步凝心聚力，細(xì)化目標(biāo)，實化舉措，著力推動各項工作任務(wù)的落實，努力謀求組織工作實效。市委十一屆四次全會在貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神的基礎(chǔ)上，提出了 又好又快發(fā)展，加快向基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。 一要深刻認(rèn)識中央和省、市委的新部署對黨的建設(shè)提出的新要求。 一、認(rèn)清形勢，把握大局，以改革創(chuàng)新精神做好新時期組織工作 面對新形勢新任務(wù)，組織工作只有圍繞中心，服務(wù)發(fā)展，找準(zhǔn)定位，才有旺盛的生命力和創(chuàng)造力。全市各級黨組織要緊緊圍繞這一總體要求，認(rèn)真謀劃和推進(jìn)全年的組織工作。認(rèn)真做好今年的組織工作，對于確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成，意義十分重大。所有這些，都需 要我們在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。借此機(jī)會，我代表市委