5全區(qū)組織人事老干部會(huì)議致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-06 21:50本頁(yè)面
【正文】 能力標(biāo)準(zhǔn)框架（試行）》，制定公務(wù)員不同級(jí)別的能力標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容和特殊人才專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全規(guī)范的公務(wù)員培訓(xùn)體系。提高公務(wù)員隊(duì)伍行政能力，最根本的是提高素質(zhì)、規(guī)范行為、激發(fā)活力。人事部門要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，把管人才、管干部、管政策的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢(shì)，不斷提升人事工作的整體水平。要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)基層黨員干部，建立和落實(shí)村干部補(bǔ)貼報(bào)酬保障機(jī)制，發(fā)揮好他們?cè)诖龠M(jìn)基層改革發(fā)展穩(wěn)定中的模范帶頭作用。重視抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校、 事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等領(lǐng)域的黨建工作。特別是面對(duì)目前村 “ 兩委 ” 換屆后的新形勢(shì)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，大力推廣村級(jí)月報(bào)、村級(jí)財(cái)務(wù)代理制等典型經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化村務(wù)公開(kāi)民主管理，不斷提高村級(jí)規(guī)范化建設(shè)水平。新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)面 臨著許多新情況新問(wèn)題，需要我們區(qū)別情況，創(chuàng)新載體，整體推進(jìn)。 切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。加快人才市場(chǎng) 建設(shè)，抓好人才市場(chǎng)規(guī)劃，通過(guò)市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)，將 **城郊優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)，通過(guò)帶動(dòng)和對(duì)接，暢通、吸引和匯集 XX 市區(qū)的智力流、信息流、物質(zhì)流，為我所有，為我所用，初步構(gòu)建 **人才高地。抓好人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，編制好 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃。 進(jìn)一步做好人才工作。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，把嚴(yán)厲整治選人用人上的不正之風(fēng)和防止、杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 、 “ 帶病提職 ” 等問(wèn)題作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，能干事、會(huì)干事、干成事的干部。黨的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的根本途徑，在學(xué)習(xí)、實(shí)踐中不斷 掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。要按照健全完善決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督 “ 三個(gè)體系 ” 的要求，積極探索創(chuàng)新思想政治建設(shè)的新方法、新途徑，促使各領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)工作方式和方法，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，繼續(xù)抓好立黨為公執(zhí)政為民教育， “ 兩個(gè)務(wù)必 ”教育，科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確政績(jī)觀、群眾觀教育。 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 切實(shí)抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。這項(xiàng)工作，時(shí)間長(zhǎng)、涉及面寬、政策性強(qiáng)、工作量大。 扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。 二、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，全 面加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是全區(qū)各級(jí)黨組織的首要政治任務(wù)，也是組織部門的首要政治任務(wù)。這是全區(qū)的中心任務(wù)，也是組織人事老干部部門的中心任務(wù)。 前段時(shí)間，區(qū)委、區(qū)政府相繼召開(kāi)了一系列會(huì)議，對(duì)今年的工作進(jìn)行了全面部署。區(qū)委屆次全委會(huì)議也就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建 設(shè)作出了具體安排部署。在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨的十六屆四中全會(huì)從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度，就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作出決定，這為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好組織人事老干部工作指明了方向。 **年是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、鞏固宏觀調(diào)控成果、保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā) 展態(tài)勢(shì)的關(guān)鍵一年，也將是組織人事老干部工作經(jīng)受新考驗(yàn)的一年。區(qū)委對(duì)全區(qū)組織人事老干部工作是滿意的。這樣的好形勢(shì)來(lái)之不易，是全區(qū)上下同心同德、艱苦奮斗的結(jié)果， 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 特別是組織人事老干部工作為全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。人民生活水平顯著提高，區(qū)鎮(zhèn)人員在全市率先全部?jī)冬F(xiàn)新工資，農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)多年來(lái)未有的兩位數(shù)增長(zhǎng)，達(dá)到 3984元，增長(zhǎng) 16%。一年來(lái)，全區(qū)上下高舉鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社
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