5企業(yè)退休人員社會化管理工作匯報-文庫吧資料
2024-09-11 18:34本頁面
【正文】 策，交流技術(shù)、發(fā)揮余熱的夕陽紅俱樂部，使老年活動中心及各站點真正成為退休人員所喜愛的，集各種娛樂與服務(wù)項目于一體的現(xiàn)代化老年樂園。他的幽默感和認真負責的工作態(tài)度，深深地感染和影響著身邊的每一個人。如今我們已擁有了一大批積極熱心投身于老年事業(yè)的黨員骨干。我們緊緊依靠社區(qū)，充分利用現(xiàn)有的老年人活動場所，并積極創(chuàng)造條件，從有利于加強對退休人員特別是黨員的管理，從充分發(fā)揮每一位退休人員的余熱為出發(fā)點，主動開 展有益于退休人員身心健康的各種活動。通過廣泛宣 傳，使廣大群眾特別是離退休人員系統(tǒng)認識到社會化管理服務(wù)的重要性、理解該項工作的艱巨性、提高參與的積極性、增強維護自身合法權(quán)益的意識和監(jiān)督管理服務(wù)工作的主人翁責任感，從而達到了使社會各界特別是退休人員積極參與、主動配合的良好效果。并深入到企業(yè)、社區(qū)等最基層，開展咨詢活動，解答在具體工作中遇到的疑問、難點。我區(qū)注重將企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的目的、意義、方法、政策等宣傳深入人心。并按期每年一次做好在冊人員的核實工作，確保記錄的準確，完整， 為社會化管理服務(wù)工作提供重要依據(jù)。在進行信息數(shù)據(jù)收集管理中，我們采用卡片、臺帳及電腦記錄相結(jié)合的手段，建立健全相應(yīng)的離退休人員個人信息庫，對個人信息實行統(tǒng)一管理、分工負責。同時，社保所和社區(qū)工作人員還親自到偏遠地區(qū)和因病臥床不起的離退休人員家中，實行上門服務(wù)。我區(qū)確立 “ 以社區(qū)為主，社保所指導參與，企業(yè)和退休人員配合 ” 的指導思想；按照 “ 抓好信息收集和生存年檢相結(jié)合 ” 的原則；采取集中時間、地點和上門入戶的辦法，發(fā)放聯(lián) 系卡，建立《企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)基本信息表》、離退休人員花名冊、特困孤寡長病幫扶對象花名冊、走訪慰問來信來訪登記冊、群眾意見好人好事登 第 6 頁 共 13 頁 記冊、日常活動登記冊、死亡情況喪事辦理登記冊；對退休人員按性別、年齡段、健康狀況、個人特長愛好和有無特殊情況等標準，分類實施采集匯總。 （四）完善數(shù)據(jù)庫，提升社會化管理服務(wù)水平。在人員管理方面，我們認真把好各勞動保障事務(wù)所（站）工作人員配備關(guān)，明確下達招聘專職工作人員條件，本著 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，面向全社會招聘；其次抓好素質(zhì)提高，按照區(qū)政府領(lǐng)導提出的對離退休人員要有愛心、接待要耐心、辦事要熱心、處理問題要細心、工作要有責任心的要求，在各所（站）對選聘人員開展以 “ 五心 ” 為主要內(nèi)容的退管服務(wù)工作競賽。 （三）健全制度，規(guī)范社會化管理服務(wù)工作的開展。對于社區(qū)退管工作經(jīng)費的落實和籌措，根據(jù)我區(qū)實情，由區(qū)財政負責各勞動保障 所（站）工作人員的工資、辦公經(jīng)費和其它補助經(jīng)費，并每年年初列入同級財政預(yù)算。在區(qū)政府領(lǐng)導部署下，各街道辦事處和社區(qū)克服困難，想方設(shè)法，對辦公場所和老年人活動場所在較短的時間內(nèi)籌備到位。區(qū)政府把活動場所建設(shè)工作當 作配套管理的重要工作來抓，召開專題協(xié)調(diào)會，明確規(guī)定：勞動保障事務(wù)所（站）辦公場所和老年人活動場所，由各街道辦事處和社區(qū)提供。 第 4 頁 共 13 頁 （二）搞好基礎(chǔ)建設(shè)，搭建管理服務(wù)平臺。事務(wù)站站長由社區(qū)副主任兼任，設(shè)專職勞動保障助理員一名，助理員實行聘用制，所需人員從社會上公開招聘。全區(qū) 10 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、九個街道辦事處設(shè)立勞動保障事務(wù)所，每個所核定全額事業(yè)編制 2 名，人員在勞動保障系統(tǒng)直屬全額事業(yè)單位內(nèi)部實行競聘上崗。區(qū)政府對社會化管理服務(wù)工作的重視，絕不僅僅停留在紙面上，而是有著實實在在的落實，并為此提供一個可以實施的平臺。最后總結(jié)經(jīng)驗，完善提高。其次在試點工作成熟的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面鋪開，并逐步在條件完備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）開展接收人員、檔案等一系列工作。探索出適
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