5企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:29本頁(yè)面
【正文】 就怎么做，特別是財(cái)務(wù)狀況的混亂，一方面給個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部侵吞集體資產(chǎn)提供了方便；另一方面引起職工誤解，造成職工上訪，增加解決問(wèn)題的難度。同時(shí)還應(yīng)做到，不準(zhǔn)違反規(guī)定進(jìn)行招工，不準(zhǔn)巧立名目擅自提高工資福利待遇，不準(zhǔn)請(qǐng)客送禮。領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律直接關(guān)系著黨群關(guān)系和干群關(guān)系，影響著企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。 溫家寶同志對(duì)今年政府系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐敗工作強(qiáng)調(diào)，要特別做到 “ 四個(gè)不準(zhǔn) ” ：不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和分配使用財(cái)政資金過(guò)程中搞權(quán)錢(qián)交易，為個(gè)人和小團(tuán)體謀取利益；不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；不準(zhǔn)收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號(hào)以權(quán)謀私。尤其是企業(yè) “ 一把手 ” ，不僅要以身作則，還要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，凡今后因工作失職出現(xiàn)事故，造成重大損失的或職工群眾反映強(qiáng)烈，長(zhǎng)期得不到解決的事，就 嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，嚴(yán)懲不貸。 各企業(yè)黨組織一定要堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手都要 硬 ” 的方針，按照與總公司黨委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)擺上議事日程，常抓不懈，及時(shí)研究和解決一些重大問(wèn)題，做到有組織、有部署、有落實(shí)。這種看法是極其錯(cuò)誤的，雖然我們的企業(yè)停產(chǎn)了，但有大量的集體資產(chǎn)要管理，如何防止集體資產(chǎn)流失，少不了黨風(fēng)廉政建設(shè)，在企業(yè)停產(chǎn)管理過(guò)程中與改制過(guò)程中，黨風(fēng)廉政建設(shè)不但不能減弱，更要不斷加強(qiáng)。另一方面，改制的外部環(huán)境不理想，與土地、房管、規(guī)劃、社 保等部門(mén)的工作難以協(xié)調(diào)，也有企業(yè)所在地村民、老協(xié)無(wú)理阻撓，而無(wú)法開(kāi)展工作，使改制難度越來(lái)越大。有的企業(yè)甚至向職工高額收取養(yǎng)老保 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 險(xiǎn)金，卻留作他用。但企業(yè)在改制過(guò)程中碰到很多問(wèn)題，改制 進(jìn)度并不理想，一方面是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部原因，大多數(shù)企業(yè)歷史遺留問(wèn)題多而復(fù)雜，有的問(wèn)題確實(shí)存在不合理，但又沒(méi)有法律、政策加以解決。經(jīng)過(guò)幾年的努力，已有 20 多家企業(yè)完成整體拍
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