5企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型思考-全文預(yù)覽
【正文】 投標、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動；不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私。 各企業(yè)黨組織一定要堅持 “ 兩手抓，兩手都要 硬 ” 的方針，按照與總公司黨委簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書的要求，把黨風廉政建設(shè)工作切實擺上議事日程，常抓不懈，及時研究和解決一些重大問題，做到有組織、有部署、有落實。另一方面，改制的外部環(huán)境不理想，與土地、房管、規(guī)劃、社 保等部門的工作難以協(xié)調(diào)，也有企業(yè)所在地村民、老協(xié)無理阻撓，而無法開展工作，使改制難度越來越大。但企業(yè)在改制過程中碰到很多問題，改制 進度并不理想，一方面是因為企業(yè)內(nèi)部原因，大多數(shù)企業(yè)歷史遺留問題多而復(fù)雜，有的問題確實存在不合理，但又沒有法律、政策加以解決。 第 3 頁 共 8 頁 二、二輕企業(yè)從管理資產(chǎn)到企業(yè)改制過程中面臨的困難及存在的問題 在市場經(jīng)濟條件下，信用機制是企業(yè)生存必不可少的條件，二輕企業(yè)在從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)到市場經(jīng)濟的過程中，由于各方的原因，部分企業(yè)職工對企業(yè)失去了信心，企業(yè)很大程度上存在信用危機，致使職工不斷上訪，內(nèi)容雖然方方面面，但焦點是要求企業(yè)盡快改制，企業(yè)改革勢在必行，企業(yè)從以往 管資產(chǎn)走向改制。由于職工長期下崗，導(dǎo)致職工與企業(yè)、職工與領(lǐng)導(dǎo)、甚至領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)之間，關(guān)系日漸疏遠，缺少一種企業(yè)精神。由于方法正確及時，企業(yè)沒有債務(wù)，保持著一定的生命力，至今仍能維持正常管理。在二輕系統(tǒng)廣大黨員干部共同努力下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深化改革，采取了一系例行之有效措施，確保聯(lián)社資產(chǎn)不丟 ，人員不散，機構(gòu)不撤，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。繼續(xù)堅定不移地做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的重要保證，是社會主義政治文明的重要任務(wù)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。 一、從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)到市場經(jīng)濟后二輕企業(yè)面臨的困難及存在的問題 二輕
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