5企業(yè)外事工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的作用-全文預(yù)覽
【正文】 縮短。為此，國有企業(yè)需要牢固樹立企業(yè)外事為國家、企業(yè)外事為人民、企業(yè)外事為政治、企業(yè)外事為經(jīng)濟(jì)的企業(yè)外事工作宗旨，圍繞企業(yè)乃至國家的發(fā)展戰(zhàn)略來落實(shí)外事工作，從而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，在企業(yè)不斷走出去的大潮下，企業(yè)外事工作的必要性要始終如一。對于企業(yè)外事工作而言，作為企業(yè)整體工作的重要構(gòu)成部分，成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)國際化戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)。 由于我國企業(yè)對外直接投資的起步相對較晚，至今依舊表現(xiàn)出發(fā)展中國家在對外直接投資初期階段的典型特點(diǎn)，也即存在著經(jīng)濟(jì)效益不高、投資分布比較不合理、缺少高素質(zhì)專業(yè)人才以及宏觀協(xié)調(diào)管理等風(fēng)險(xiǎn)。此外，考慮到人才是企業(yè)外事工作的最終落實(shí)者，企業(yè)外事部門在選拔工作人員上應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的工作職責(zé)和任職要求。企業(yè)外事工作的主要內(nèi)容包括了制定企業(yè)外事工作規(guī)劃，設(shè)定企業(yè)外事工作的管理措施，開展企業(yè)外事工作的有關(guān)協(xié)調(diào)以及審核企業(yè)外事工作的流程和結(jié)果。為了科學(xué)地劃分企業(yè)外事工作，本次研究將企業(yè)外事工作劃分為內(nèi)涵與外延兩個(gè)方面，以下做具體分析。而對于企業(yè)的走出去和引進(jìn)來來說，如何全面突破和創(chuàng)新企業(yè)外事工作起到至關(guān)重要的作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對外事工作的定義實(shí)行全面理解，尤其是要掌握企業(yè)外事工作的內(nèi)涵，清楚企業(yè)外事工作的外延，從而明確企業(yè)外事工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位與作用 。本文從分析企業(yè)外事工作的內(nèi)涵和外延兩個(gè)方面讓人們正確了解企業(yè)外事工作，重點(diǎn)分析企業(yè)外事工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位與作用，最終目的是讓企業(yè)認(rèn)識到，企業(yè)應(yīng)該主動改變過去墨守成規(guī)的方式，實(shí)行主動走出去的策略，也即主動迎接國際市場的挑戰(zhàn)與競爭，憑借國際化的資源配置與管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)外事工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的作用 摘要。針對我國企業(yè)目前面臨著如何全面突破和創(chuàng)新企業(yè)外事工作的問題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對外事工作的定義實(shí)行全面理解，尤其是要掌握企業(yè)外事工作的內(nèi)涵，清楚企業(yè)外事工 作的外延，從而明確企業(yè)外事工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位與作用?；诖?，企業(yè)應(yīng)該主動改變過去墨守成規(guī)的方式，實(shí)行主動走出去的策略，也即主動迎接國際市場的挑戰(zhàn)與競爭，憑借國際化的資源配置與管理創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果想要更為全面、科學(xué)地了解企業(yè)外事
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