5企業(yè)生產(chǎn)獎懲制度-文庫吧資料
2024-09-11 18:26本頁面
【正文】 元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經(jīng)濟損失的 40%，并處罰事故責任單位直 接經(jīng)濟損失的 45%。造成事故的，扣除當事人和責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，扣除當事人、崗位責任人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。性質(zhì)惡劣的，將給予記大過或開除處分。未完成整改造成事故的，扣除責任人及責任單位負責人員當月安全考核工資 ，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，將根據(jù)所造成的經(jīng)濟損失對施工單位進行處罰；部門（車間）將扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。造成事故的，扣除當事人及責任單位負責人員當月安全考核工資，并根據(jù)所造成經(jīng)濟損失予以處罰。 各種違章違紀行為的處罰 違反禁煙規(guī)定，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙者處罰 100 元 /次。 在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單 2 位和個人。 第 12 頁 共 22 頁 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。 ，安全科將報請安委會根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。 第 11 頁 共 22 頁 副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會及生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會研究決定。 行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分別為。 考核金額標準 生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分別為。 獎勵和處罰類別 依據(jù)公司《員工獎懲實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進行獎懲。其余針對項目部的獎懲措施按承包合同執(zhí)行。 對管理嚴密，被評為市級以上安全文明施工工地的項目經(jīng)理和其他有功人員給予 500030000 元的獎勵，并優(yōu)先評選優(yōu)秀職工。 對檢舉他人隱瞞事故真相，為事故調(diào)查提供有效證據(jù)的人員給予 100010000 元的獎勵。 對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故的責任人員給予 500030000 元罰款直至開除；構(gòu)成違法的，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法規(guī)交由行政司法部門處理。 購買偽劣防護用品的人員除責令其自行銷毀外，并處以購買價值 50%的罰款。 年齡不滿 16 歲的施工人員一經(jīng)查出每人罰款 1000元，并勒令退場；如有意隱瞞而雇傭未滿 16 歲工人的，追究勞 第 9 頁 共 22 頁 務隊伍負責人責任。 拆除腳手架的材料，不按規(guī)定用繩子放行，亂拋、亂丟者，每件罰款 100 元。違反規(guī)定者每次罰款 100200 元，造成安全事故者后果自負。 線路者，每次罰款 200500 元。 進入施工現(xiàn)場不按指定通道通行者，每次罰款50100 元，造成事故者后果自負。 作業(yè)人員有意將東西從上往下拋擲，每拋一次罰款100200 元。 勞務隊伍人員進入施工現(xiàn)場未按規(guī)定佩帶安全防護用品、違規(guī)穿拖鞋、高跟鞋、易滑鞋者，每次罰款 100 元，管理人員違反本規(guī)定每次罰款 200 元，在高空危險區(qū)操作不系安全帶（繩）者，一次罰款 100 元，并勒令停止作業(yè)。 不參加安全教育培訓活動和未經(jīng)考核合格而自行上崗者，勒令其停止操作，造成事故者后果自行負責。 機械和電氣設備帶病運轉(zhuǎn)或超負荷作業(yè)，對責任者罰款 100500 元，造成事故者追究其責任。 擅自拆動或損壞腳手架（板）、防護措施、安全標志 第 7 頁 共 22 頁 和警示牌者，根據(jù)情節(jié)罰款 5001000 元。 獎懲措施 施工人員在操作過程中，因擅自離開工作崗位或酒后操作，經(jīng)查出根據(jù)情節(jié)罰款 50200 元，對造成事故者追究其責任，直至法律責任。 公司領(lǐng)導和安全生產(chǎn)委員會，對本單位發(fā)生的事故，應進行全面分析，找出事故發(fā)生的原因，制訂防范措施，認真貫徹執(zhí)行，以減少和防止事故。 要時刻提高警惕，發(fā)現(xiàn)不法分子或政治破壞活動時，應立即報告公司質(zhì)安部或公安機關(guān)，并積極協(xié)助處理。對發(fā)生的各類事故，要立即負責組織相關(guān)部門進行調(diào)查、分析及處理，認真的從生產(chǎn)、技術(shù)、設備 第 6 頁 共 22 頁 等方面找出事故發(fā)生的原因；查明責任，確定改進措施，指定專人限期貫徹執(zhí)行。本制度解釋權(quán)屬公司安委會處。 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
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