5企業(yè)勞動關(guān)系處理實施工作意見-文庫吧資料
2024-09-11 18:06本頁面
【正文】 異地轉(zhuǎn)移手續(xù)。 （三）住房公積金問題 1.“ 退城出市 ” 企業(yè)停工搬遷前，應(yīng)前往市住房公積金管理中心辦理單位住房公積金停繳手續(xù)，領(lǐng)取《 XX 市市區(qū)職工住房公積金卡》（以下簡稱 “ 紅卡 ” ），并將 “ 紅卡 ” 發(fā)給所有辦理停繳手續(xù)的職工。 4.“ 退城出市 ” 企 業(yè)中在本市市區(qū)參加工傷保險的職工，遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定按我市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并依法享受我市工傷保險相關(guān)待遇。 3.“ 退城出市 ” 企業(yè)中在本市市區(qū)參加醫(yī)療保險的職工，在異地醫(yī)院就診，其費用可現(xiàn)金墊付，回錫后由企業(yè)集中統(tǒng)一按規(guī) 第 4 頁 共 6 頁 定報銷。 （二）社會保險問題 “ 退城出市 ” 企業(yè)在省內(nèi)流動到非戶籍地就業(yè)參保的職工，凡男性年滿 50 周歲、女性年滿 40 周歲的，市社保中心應(yīng)按《 XX 省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實施意見的通知》（蘇政辦發(fā)〔 2024〕 49 號）規(guī)定，保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系。 “ 退城出市 ” 工作時，由于勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng) 第 3 頁 共 6 頁 與職工協(xié)商，對未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的，應(yīng)按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償；雙方另有約定的，可從其約定。在制定方案時，要按照現(xiàn)行法律、法規(guī)和本處理意見，結(jié)合自身實際，充分發(fā)揮工會等組織作用，廣泛聽取職工意見，在平等協(xié)商的前提下，按照民主管理程序確定
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