5人才人事工作計(jì)劃-文庫吧資料
2024-09-11 18:02本頁面
【正文】 康休養(yǎng)。同時(shí)加強(qiáng)新錄用公務(wù)員管理，全面推行上崗宣誓積極探索下基層鍛煉制度，加強(qiáng)試用期考核管理。第 1 文秘版權(quán)所有辦好同濟(jì)大 學(xué)公共管理碩士（ mpa）學(xué)位班。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)工作，力爭在 2024年前基本完成全市 45周歲以下公務(wù)員的培訓(xùn)。 （二）大力弘揚(yáng) “ 熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公 ” 的公務(wù)員精神，加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。 二、認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) （一）深入開展《公務(wù)員法》及相關(guān)配套法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，全面把握其精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，確保公務(wù)員法平穩(wěn)順利實(shí)施。要繼續(xù)實(shí)施并完善高層次引進(jìn)人才經(jīng)費(fèi)資（補(bǔ)）助政策，開展人才工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀人才評選表彰，組織高層次人才健康體檢、市情 通報(bào)和考察參觀活動，加快人力資源大廈建設(shè)。要著力優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步暢通人才引進(jìn) “ 綠色通道 ” ，規(guī)范完善《引進(jìn)人才工作居住證實(shí)施辦法》，確保引進(jìn)人才在職稱評審、社會 第 3 頁 共 6 頁 保險(xiǎn)和子女入學(xué)等方面真正享受 “ 市民待遇 ” 。 （四）堅(jiān)持以人為本，努力營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)選拔高校畢業(yè)生到村工作，不斷規(guī)范選拔任用、教育管理和考核激勵制度。要繼續(xù)堅(jiān)持以市場為主導(dǎo)，雙向選擇、自主擇業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向企業(yè)就業(yè)。根據(jù)全省 “ 十一五 ” 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記考核管理制度，組織開展大規(guī)模專業(yè)技術(shù)人
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