5人才人事工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 考察等活動，更多地引進企業(yè)急需的各類人才。 （三）采取多種措施，做好高校畢業(yè)生生就業(yè)指導和服務工作。要加快 “ 人才公寓 ” 建設進程，努力改善引進人才居住環(huán)境。 第 4 頁 共 6 頁 要繼續(xù)抓好公務員初任、任職、更新知識和專業(yè)業(yè)務四類培訓，組織實施公務員普通話培訓。 （二）堅持積極、穩(wěn)妥的方針，努力推進事業(yè)單位分類改革。要按照社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求和專業(yè)技術人才隊伍的特點，逐步建立科學、分類、動態(tài)、開放的職稱體系，形成以能力、業(yè)績?yōu)閷颍卦谏鐣?、業(yè)內(nèi)認可的專業(yè)技術人才評價使用機制。要深入學習鄧小平理論、“ 三個代表 ” 重要 思想和十六大以來的一系列重要文獻，全面把 第 6 頁 共 6 頁 握科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)領人才人事工作全局。要扎實推進政務公開制度，促進依法行政，增強人事工作的透明度，自覺接受社會和公眾監(jiān)督，樹立人事部門清正廉潔、勤政為民的良好形象。要牢固樹立服務意識，把服務基層、服務群眾、服務其他機關擺在第一位，爭做實踐 “ 公務員精神 ” 的表率。要按照國家統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥做好公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。 （三）按照省人事廳關于《省事業(yè)單位人員聘用制度試行細 第 5 頁 共 6 頁 則》規(guī)定，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)探索事業(yè)單位崗位 管理辦法，改進和完善人員聘用制度。 （五）按照公務員法有關規(guī)定，切實加大重點崗位公務員交流、輪崗力度，扎實推進中層干部競聘上崗和一般干部雙向選擇，
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