5人才工作經(jīng)驗(yàn)交流材料五篇-文庫吧資料
2024-09-11 18:01本頁面
【正文】 確駐外人才工作站職能職責(zé)、工作制度，確定運(yùn)行管理機(jī)制。對急需緊缺專業(yè)全日制博士研究生給予 50 萬購房補(bǔ)貼，對全日制碩士研究生和國內(nèi)世界 “ 一流大學(xué) ” 建設(shè)高校本科畢業(yè)生給予 20 萬購房補(bǔ)貼；企業(yè)每引 進(jìn) 1 名博士、碩士、本科畢業(yè)生，政府分別給予用人單位 5 萬元、 3 萬元、 2 萬元的獎補(bǔ)資金。調(diào)整市人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，成立以市委書記為組長，市 委常委、組織部部長，市政府分管副市長為副組長，各相關(guān)部門為成員單位的新一屆市 第 6 頁 共 9 頁 人才領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。 【篇四】 近年來， **市積極探索和實(shí)踐 “ 黨管人才 ” 的實(shí)現(xiàn)方式，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建更加開放的引才機(jī)制，全面提升人才服務(wù)水平，讓各類人才在 **各盡其用、各展其才。深化拓展 “ 弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代 ” 活動，結(jié)合 “ 疫情 ” 防控工作，積極開展 “ 做先進(jìn)、學(xué)先進(jìn) ”活動，激勵廣大知識分子圍繞高質(zhì)量發(fā)展大局創(chuàng)新奉獻(xiàn)，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。 強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。積極探索實(shí)施扎 **籍人才 “ 歸雁計(jì)劃 ” ，優(yōu)化政策、資金、待遇保障，吸引更多的扎 **籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)工作，施展才華，建功立業(yè)。 強(qiáng)化按需引進(jìn)，大力引進(jìn)培養(yǎng)急需緊缺人才。堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)《 **人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度及任務(wù)清單》和《 **人才引進(jìn)實(shí)施辦法》以及 XX 市即將出臺的《鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的工作措施》和《分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施方案》，制定域外扎 **籍人才回調(diào)流程，深入實(shí)施 “ 人才強(qiáng) **三年行動 ” 。 【篇三】 ****強(qiáng)化政治引領(lǐng)、按需引進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心謀劃全 **人才工作 ，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和智力支持。 圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級，以園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)為突破口，立足重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目需求，統(tǒng)籌抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，按照重點(diǎn)扶持、精準(zhǔn)培育的思路，做好 “ 草原人才 ” 人才項(xiàng)目申報(bào)，力爭在自主育才上取得新成效。 三是著力激發(fā)人才興業(yè)新活力。推動載體建設(shè)，建好用活人才培育平臺。強(qiáng)化人才效益意識，建立靈活高效的引才機(jī)制。構(gòu)建導(dǎo)向明確、重點(diǎn)突出、權(quán)重優(yōu)化的人才工作考評指標(biāo)體系，著力加強(qiáng)全區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃布局，構(gòu)建人才強(qiáng)區(qū)新格局，為全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐 第 3 頁
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