5人才建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流-文庫(kù)吧資料
2024-09-09 11:25本頁(yè)面
【正文】 ，以加強(qiáng)人才信息服務(wù)；進(jìn)一步疏通人才流通渠道，打破身份、地域限制，使人才能夠在公有制企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)單位之間合理配置；加強(qiáng)人才的現(xiàn)代新技術(shù)、新理論、新知識(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，等等。隨著改革開(kāi)放不斷向縱深發(fā)展，近年來(lái)，我們相繼制定出臺(tái)了一系列引進(jìn)人才和鼓勵(lì)人才的政策，包括鼓勵(lì)科技人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，允許科技人員興辦、承包新興產(chǎn)業(yè)，接收外省地優(yōu)秀高學(xué)歷人員來(lái)關(guān)工作并給予各項(xiàng)優(yōu)惠政策，等等。通過(guò)評(píng)比表彰，弘揚(yáng)他們的創(chuàng)新精神，讓人才有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感，有貢獻(xiàn)社會(huì)的成就感，有得到社會(huì)尊重的榮譽(yù)感。 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 要通過(guò)一系列相互配套的措施，科學(xué)經(jīng)營(yíng)人才資源，形成有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的有效機(jī)制，以激發(fā)人才的創(chuàng)新
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