【正文】 廉情況 2024 年度，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹 執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和區(qū)委懲治和預(yù)防腐敗體系相關(guān)文件精神，并嚴(yán)格對照檢查，杜絕各種不正之風(fēng)。組織與協(xié)理員簽訂了勞動(dòng)合同， 第 14 頁 共 23 頁 根據(jù)區(qū)劃調(diào)整重新調(diào)整了協(xié)理員隊(duì)伍。年初，舉辦了消防知識(shí)講座，組織職工了解新大樓的消防通道、學(xué)習(xí)消防設(shè)施的使用辦法，做到防患未然，取得了顯著實(shí)效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證了平穩(wěn)的工作環(huán)境。 （六）安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有針對性開展。 （五）工會(huì)工作取得新突破。代表局參加奧林大廈和雨潤地塊拆遷，不怕苦、不怕累、不怕罵，團(tuán)結(jié)小組人員，主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地做好被千戶工作，使拆遷工作進(jìn) 展順利。今年來，共辦理市轉(zhuǎn)辦、區(qū)交辦信訪件 18 件，復(fù)查 4 件。 第 13 頁 共 23 頁 （三）信訪穩(wěn)定工作取得新實(shí)效。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭議案件占我區(qū)勞動(dòng)爭議案件總數(shù)也達(dá) 50%以上。勞動(dòng)仲裁方面，處理勞動(dòng)爭議案件 406起（不包括案外調(diào)解 238件），受理率達(dá) 100%，已結(jié)案 385 件，案件結(jié)案率達(dá) 95%；其中，裁決結(jié)案 80 件，以調(diào)解撤訴結(jié)案 305 件，案件調(diào)解率達(dá) 79%。 （二）勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁維權(quán)工作取得新成績。爭取各類政策性補(bǔ) 第 12 頁 共 23 頁 貼 萬元，完成目標(biāo)任 務(wù)的 202%，其中：社保補(bǔ)貼 萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼 萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼 7 萬元。組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn) 1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力培訓(xùn) 1538 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 780 人，分別完成年度目標(biāo)的 330%、 260%、 205%、 265%。轄區(qū)內(nèi)共登記失業(yè)的被征地農(nóng)民 817 人，就業(yè) 765 人，就業(yè)率達(dá)%。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8934 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè) 2590 人，其中幫扶 “4050” 、 “ 雙失雙下 ” 等困難群體再就業(yè) 510 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 130%和 170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。 （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全市領(lǐng)先。 第四篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長述職述廉報(bào)告區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長 2024 年述職述廉報(bào)告（分管負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等） 2024 年來，我分管負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、失業(yè)保險(xiǎn)、政策法規(guī)與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、工會(huì)等工作。 主任、各位副主任、各位委員，人事勞動(dòng)工作關(guān)系群眾切身利益，尤其在當(dāng)前備受關(guān)注，我深感自己肩負(fù)責(zé)任重大，我將不負(fù)重托、不辱使命，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督下，依法行政、廉潔奉公，認(rèn)真履行職責(zé)，為做好人事勞動(dòng)工作貢獻(xiàn)自己的力 量。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局是市政府的一個(gè)重要職能部 門，也是面向社會(huì)的一個(gè)重要窗口。著力抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，全面打造 “ 陽光人事 ” ；轉(zhuǎn)變勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法方式，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，著力構(gòu)建我市和諧勞動(dòng)關(guān)系；構(gòu)建和完善與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的多層次、全覆蓋的社會(huì)保障體系；全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)政策，提高就業(yè) 第 10 頁 共 23 頁 服務(wù)的質(zhì)量和效率；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工責(zé)任心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性。 三、理清思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。全局上下形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、人講奉獻(xiàn)、事爭一流的良好氛圍。堅(jiān)持民 主集中制原則，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。我將努力做到與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，當(dāng)好班長。 二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。二是加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。 人事勞動(dòng)工作對我來說是一項(xiàng)新的工作。二要加強(qiáng)自身的文化和業(yè)務(wù)理論的學(xué) 12 第三篇：人力資源和社會(huì)保障局局長供職發(fā)言供職發(fā)言 主任、各位副主任、各位委員： 本次會(huì)議市長提名我為市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長候選人。 二、牢記宗旨，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)一要牢記胡總 第 8 頁 共 23 頁 書記提出的 “ 八榮八恥 ” 。帶領(lǐng)全體干部，積極開展工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到真正服務(wù)于基層， 服務(wù)于人民，使人力資源和社會(huì)保障工作走上公正、信任、管理、服務(wù)的軌道。在今后工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)： 一、政令暢通，勤政務(wù)實(shí)，營造良好工作氛圍堅(jiān)定不移地貫徹縣委、縣政府的決定和決議，當(dāng)好參謀和助手，真正做到政令暢通；自覺地接受縣人大監(jiān)督，認(rèn)真完成人大代表提出的提案和建議，做人民信任的公仆。在本次人大常委會(huì)議上，提名我為縣人力資源和社會(huì)保障局局長人選，這是組織對我的信任和重托，我也深知這負(fù)擔(dān)子的份量。奉行大事講原則、小事講風(fēng)格，積極營造互幫互助、互諒互讓、團(tuán)結(jié)友善、文明和諧、風(fēng)清氣正的集體氛圍，以自己良好的工作形象帶動(dòng)和影響班子成員，班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，齊心協(xié) 力推動(dòng)工作的合力業(yè)已形成。 凝聚工作合力。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。 四、保持勤廉本色，凝聚發(fā)展力量 踐行勤廉 表率。根據(jù)縣人大年度視察、檢查工作計(jì)劃，提前準(zhǔn)備、主動(dòng)配合，保證了縣人大代表視察、檢查《職業(yè)教育法》貫徹執(zhí)行情況等工作的順利進(jìn)行。書面回復(fù)送達(dá)各位代表后，共收到人大代表建議意見辦理情況意見反饋表 16 份，均為 “ 滿意 ” ，收到來電反饋 2個(gè)，均為 “ 滿意 ” ，代表們對辦理回復(fù)滿意率為 100%。 20 年涉及我局辦理的縣十七屆人大第二次會(huì)議代表建議意見共 2 件。工作中，我始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行縣人代會(huì)及其常委會(huì)的決定、決議及其審議意見作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，做到貫徹執(zhí) 行決定、決議不動(dòng)搖、不走樣、不拖拉，堅(jiān)決維護(hù)決定、決議及其審議意見的權(quán)威性、可行性和指導(dǎo)性。幫助元山村協(xié)