5人事局機關(guān)效能建設(shè)活動調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 的整改方案。為有效查擺問題，我單位堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫的形式，組織機關(guān)干部職工召開專題討論會，認(rèn)真查找本機關(guān)和干部在思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作紀(jì)律和機關(guān)管理等方面存在的問題，并對查 擺出來的問題進行深入分析。針對人事人才工作中的熱點和難點問題，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層和市直有關(guān)單位開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告 8 篇。 深入查找問題 一是通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、開通征求意見電話和郵箱、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各縣（市、區(qū)）人事部門、市直各有關(guān)單位、 服務(wù)對象和社會各界對我局干部作風(fēng)和行政效能的意見和建議。通過大討論，全體干部職工充分認(rèn)識到開展機關(guān)效能年活動是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大舉措；是弘揚求真務(wù)實精神，落實市委、市政府提出的目標(biāo)和全面完成今年工作任務(wù)的有效保證；是加強機關(guān)自身建設(shè)，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，更好適應(yīng)新形勢、新任務(wù) 、新要求的現(xiàn)實需要。通過學(xué)習(xí)，使同志們充分認(rèn)識開展機關(guān)效能年活動的重要性和 必要性，牢固樹立了為人民服務(wù)，為 經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的意識，增強了干部參與機關(guān)效能年活動的自覺性和主動性，為效能年活動的順利開展打好了堅實的思想基礎(chǔ)。為此，我們采
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