5人事教育處上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 17:36本頁面
【正文】 使各單位的教育培訓(xùn)工作在網(wǎng)絡(luò)上蓬勃開展起來。我們要求各基層單位充分利用網(wǎng)上教育培訓(xùn)信息資源，將題庫下載下來進(jìn)行自學(xué)或小范圍培訓(xùn)，保證了教育培訓(xùn)工作不因非典的影響而中斷。二是以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，采取“ 化整為零、網(wǎng)上輔導(dǎo) ” 的方式，大力開展教育培訓(xùn)。 xx 市局采取 “ 一幫一 ” 的學(xué)習(xí)模 式，重點(diǎn)抓好骨干人員的培訓(xùn)，使他們成為教員，擔(dān)負(fù)起本單位其它人員的培訓(xùn)任務(wù)。我們規(guī)定每期培訓(xùn)人員不得超過 40 人，有師資力量的單位自行組織授課，無師資力量的單位可同市局協(xié)調(diào)，由市局調(diào)劑師資進(jìn)行授課輔導(dǎo)。采取的主要措施：一是以基層科 第 5 頁 共 10 頁 所為單位，采取個(gè)人自學(xué)為主、科所組織為輔，開展小規(guī)模培訓(xùn)。 三、克服不利因素，創(chuàng)新工作模式，確保教育培訓(xùn)工作有條不紊地進(jìn)行由于非典的肆虐，打亂了我局原有的教育培訓(xùn)計(jì)劃，受其影響，年初計(jì)劃大規(guī)模的集中教育培育模式無法進(jìn)行，為此，我們結(jié)合實(shí)際，按照市局黨組的要求，在省局人事教育處的具體指導(dǎo)下，采取了劃小單位、分散學(xué)習(xí)的辦法，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)工作。為做好統(tǒng)發(fā)前的基礎(chǔ)性準(zhǔn)備工作，按照省局制定的工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料表樣，我們重新印制了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料信息采集表，進(jìn)一步細(xì)化了統(tǒng)發(fā)樣表的格式、內(nèi)容。 完成了工資統(tǒng)發(fā)基礎(chǔ)資料和公務(wù)員證的數(shù)據(jù)采集工作。為準(zhǔn)確反映我局參加保險(xiǎn)人員的詳細(xì)資料，我們組織指導(dǎo)各縣局、各分局重新填寫了參加保險(xiǎn)人 第 4 頁 共 10 頁 員的詳細(xì)資料，并報(bào)送市社保公司，保證 了參保人員信息資料的及時(shí)、準(zhǔn)確更新。目前，這兩個(gè)軟件的信息錄入工作已基本完成。這兩個(gè)軟件的信息錄入時(shí)間要求緊，工作量大，準(zhǔn)確率要求高。 完成了兩個(gè)人事工資管理軟件的信息錄入工作。 二、做好工資調(diào)整，保險(xiǎn)等各項(xiàng)工作，確保工資福利工作及時(shí)準(zhǔn)確完成 完成了職務(wù)工資升檔和級(jí)別工資晉升等工資調(diào)整工作。為進(jìn)一步做好 第 3 頁 共 10 頁 人員人事信息基礎(chǔ)資料的管理工作，我們購買并安裝了網(wǎng)絡(luò)版小秘書人事管理軟件，并結(jié)合人事工作實(shí)際，設(shè)計(jì)了模板，將人事檔案的主要內(nèi)容全部納入小秘書管理 軟件中，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，方便人員查詢和統(tǒng)計(jì)。 建立了小秘書網(wǎng)絡(luò)人事管理系統(tǒng)。 完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的調(diào)查摸底工作。按照市局黨組的部署，我們于 5 月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對(duì)長期空置的岫巖縣局紀(jì)檢組長崗位進(jìn)行了民主推薦。經(jīng)考試，共選用優(yōu)秀人員 44 人，對(duì)未選用的 22 人進(jìn)行了合理安置。為配合省、市局 “ 文明執(zhí)法服務(wù)年 ” 活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專業(yè)分局執(zhí)法力量，加
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