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正文內(nèi)容

5人事局長述職述廉報告述職報告-文庫吧資料

2024-09-11 17:35本頁面
  

【正文】 日常管理規(guī)定,有效控制事業(yè)單位人員增長的勢頭。努力推進職稱評聘工作的改革力度,逐步推行評聘分離,建立聘任管理登記備案制度,實行動態(tài)管理,促進聘后管理工作的規(guī)范化。二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機制,不斷增強事業(yè)單位的活力。通過全省統(tǒng)一的電視講座形式,對全縣 2700 名公務員開展了《行政許可法》培訓,并實行了全 第 3 頁 共 4 頁 省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考場安排,統(tǒng)一命題考試。2024 年、 2024 年從社會人員及應屆高等院校畢業(yè)生中共招收公安人民警察 58 名、黨政機關(guān)公務員 17 名,并順利完成了 2024年國家公務員考試的報名工作。 以人為本,統(tǒng)籌兼顧,推進人事工作全面發(fā)展 堅持從抓好基礎(chǔ)工作入手,不斷創(chuàng)新工作機制,拓展服務領(lǐng)域,尋找人事工作新的切入點和突破口,使各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。五是積極開展人才培訓教育。兩年來,辦理大中專畢業(yè)生人事代理共 1246 人,其中本科345 人,大專 840 人,中專 61 人。全面、準確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人 第 2 頁 共 4 頁 才在地域、行業(yè)、專業(yè)分布上的情況, “ 高級人才信息庫 ” 現(xiàn)已收
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