5人事局作風(fēng)建設(shè)年第一階段工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-11 17:31本頁面
【正文】 成 “ 借助武漢人才招聘活動機(jī)會，在華中理工大學(xué)搞智力項目對接 ” 的決策，為企業(yè)和學(xué)校搭建交流的平臺，讓企業(yè)帶著技術(shù)難題到學(xué)校找智力和人才支持。按照區(qū)委有關(guān)部署，我局班子成員抽出一個星期時間，主要到聯(lián)系鎮(zhèn)企業(yè)開展蹲點調(diào)研，重點蹲點了寧波康強(qiáng)電子有限公司、寧波華安建材冶煉有限公司等企業(yè)，通過開座談會、個別訪談、走進(jìn)車間等形式深入了解情況，聽取意見建議，共同探討推進(jìn)企業(yè)人才工作發(fā)展的新思路和新辦法。 局領(lǐng)導(dǎo)參加 “ 聯(lián)鎮(zhèn)帶村推進(jìn)月 ” 活動 —— 決策。 三、注重蹲點調(diào)研，找準(zhǔn)活動與工作結(jié)合點 圍繞局 “ 四個結(jié)合 ” 要求，在活動開展中切實做到。 全局寫征文。一位發(fā)言同志從 “ 作風(fēng) ” 二字的字義解釋說起，逐條對區(qū)委、區(qū)政府要求的五種作風(fēng)要求進(jìn)行了一一對照，一些同志則在發(fā)言中把作風(fēng)建設(shè)和工作業(yè)務(wù)相結(jié)合，通過分析作風(fēng)建設(shè)的重要性來查找工作上的不足，并一一列舉。 組織討論。邀請了兩位區(qū) “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 講師團(tuán)成員給全局干部講課，區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委徐常煜作了 “ 加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè) ” 的講座，深入淺出地講解了思想道德的意義和干部個體是打造和諧機(jī)關(guān)的重要因素，使得全局同志清醒 認(rèn)識到無論是和諧社會還是和諧機(jī)關(guān)都是每個個體努力的結(jié)果；邀請區(qū)委黨校教研室主任、高級講師劉智老師，給全局同志上了一堂題為 “ 關(guān)注民生問題、構(gòu)建和諧社會 ” 講座，課后同志們達(dá)成一種共識，作為和諧社會的享受者，我們應(yīng)該學(xué)會感恩，而作為建設(shè)和諧社會的一分子，我們應(yīng)該認(rèn)清自己的責(zé)任，用勤奮和關(guān)愛造就社會的和諧。目前，我局已經(jīng)排好 “ 一人一課 ” 課程，今年年內(nèi)將有10 名干部參與講授 10 課，內(nèi)容涉及人事人才工作的各個方面。局黨組書記、局長周義定帶頭作了 “ 傳達(dá)市區(qū)黨代會精神 ” 講座，在傳達(dá)過程中他還特地針對報告中提出的人事人才工作任務(wù)，進(jìn)行了詳細(xì)分解，要求各科 室把這些工作貫徹落實到科室任務(wù)中去。通過這一個多月的運行操作，網(wǎng)上平臺成為局人人每日必點的欄目，小組學(xué)習(xí)天地真正做到暢所欲言，學(xué)其所好，在增強(qiáng)組織感的同時也讓同志們在輕松的氛圍里學(xué)習(xí)到知識，兩個平臺成為局學(xué)習(xí)制度的最好詮釋。一個是網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺，在局黨建網(wǎng)上開辟局 “ 作風(fēng)建設(shè) 年 ”
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